阿賀野市職員採用試験 受験情報
阿賀野市は、経済・人口・デジタル・防災の4項目を中心とする政策を行い「元気で明るく活力のある魅力的なまち」を目指しています。
具体的な施策として、最重要課題である地域経済の活力再生のため、商品券の給付や給食費支援を行い物価高騰による家庭の負担の軽減を図っています。人材育成助成や新規就農支援にも注力しています。
保育料無償化を段階的に導入して子育てしやすい環境を整備し、移住体験プランや空き家の活用、SNSでの魅力PRによる移定住者の誘致を図ることで人口減少に備えています。
AIが運行するバス導入やICT活用によるメタバース空間を教育に取り入れるなど、まちのデジタル化を推進しています。見守りカメラ設置や、高齢者へのスマートフォン購入補助による情報伝達力向上など、防災力の強化にも努めています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
阿賀野市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※上級（一般行政職（大学卒業程度））、初級（一般行政職（高校卒業程度））のみ掲載
| 募集人数※1 | 前期 | 上級一般行政職（大学卒業程度）：10名程度 | |
| 後期 | 初級一般行政職（高校卒業程度）：若干名 | ||
| 試験方法 | 前期 | 1次試験 | 教養試験、専門試験、適性検査 |
| 2次試験 | 面接 | ||
| 後期 | 1次試験 | 教養試験、作文試験、適性検査 | |
| 2次試験 | 面接 | ||
| 日程※2 | 前期 | 1次試験 | 7月上旬 |
| 2次試験 | 8月下旬 | ||
| 後期 | 1次試験 | 9月中旬 | |
| 2次試験 | 10月下旬 | ||
| 試験の配点 | 前期
後期 |
1次試験 | － |
| 2次試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸阿賀野市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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