旭市職員採用試験 受験情報
旭市は、将来都市像の実現と人口減少と少子高齢化に歯止めをかけるため、人と人とのつながりを大切にしながら、東日本大震災の教訓を生かした「国土強靭化」と「地方創生」の2本を柱とした施策に取り組んでいます。
認定農業者の育成や農用地の効率的な利用のほか、地場産業との連携を図りながら強い地域産業構造の構築を目指しています。また、企業の市民雇用に対する奨励措置を行うなど安定した雇用の創出を促進し、働く世代を支える取り組みを行っています。
子育て育成プロジェクトでは、切れ目のない支援により安心して結婚・出産・子育てができる環境を整備し、主体的に子どもたちが活躍する場を充実させて学校・課程・地域が協働して子どもの成長の基礎となる部分を支えていきます。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
旭市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般行政職上級 | 6名程度 |
| 一般行政職初級 | 3名程度 | |
| 一般行政職初級（障がい者対象） | 1名程度 | |
| 試験方法 | 一般行政職上級 | 第1次試験：一般教養…2時間、事務適性検査…10分
第2次試験：－ |
| 一般行政職初級 | 第1次試験：一般教養…2時間、事務適性検査…10分
第2次試験：－ |
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| 一般行政職初級（障がい者対象） | 第1次試験：一般教養…1時間15分、事務適性検査…10分
第2次試験：－ |
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| 日程※2 | 一般行政職上級 | 第1次試験：9月中旬
第2次試験：10月下旬～12月（第1次試験合格者に通知） |
| 一般行政職初級 | 第1次試験：9月中旬
第2次試験：10月下旬～12月（第1次試験合格者に通知） |
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| 一般行政職初級（障がい者対象） | 第1次試験：9月中旬
第2次試験：10月下旬～12月（第1次試験合格者に通知） |
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| 試験の配点 | 一般行政職上級 | － |
| 一般行政職初級 | － | |
| 一般行政職初級（障がい者対象） | － |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸旭市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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