日立市職員採用試験 受験情報
日立市では、社会情勢の不確実性の高まりや市民の価値観の多様化が進むなか、安心と活力、日立らしさがあふれるまちの実現を目指しています。「共創で新たな歴史を刻む次世代型みらい都市 ひたち」が目標とする都市像です。
福祉や教育などの基本的な施策に加え、分野横断的に対応すべき課題の解決に向けた取り組みとして、4つのプロジェクトから成る「ひたち成長戦略プラン」を掲げています。
人財充実プロジェクトでは、人口減少対策の拡充とともに、子どもから高齢者までが活躍できる場の整備を進めています。産業強化プロジェクトは、中小企業の発展促進と新産業の創出が主題です。また、サスティナブルシティを目指す未来都市プロジェクトや、市民の郷土愛とリスク対応力の強化を図る、魅力・地域力強化プロジェクトもあります。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
日立市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | ・大卒：28人程度
・短大卒：3人程度 ・障がい者：若干名 |
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| 試験方法 | 第一次試験 | ・SCOA総合適性検査（テストセンターまたは市役所）
・エントリー動画（期間内に動画を撮影し登録） |
| 第二次試験 | ・作文試験
・面接試験 |
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| 第三次試験 | 面接試験 | |
| 日程※2 | 第一次試験 | ・SCOA総合適性検査：6月中旬～下旬
・エントリー動画：6月上旬～中旬 |
| 第二次試験 | 7月下旬 | |
| 第三次試験 | 8月下旬 | |
| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸日立市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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