糸魚川市職員採用試験 受験情報
糸魚川市では、人口減少・少子高齢化への対応、公共交通や都市機能施設の利便性向上、安全・安心なまちづくり、財源の健全化などの課題を抱えています。
人口減少と少子高齢化への対策として、特に15～39 歳の若者・子育て世代の人口減少へ対処するために都市構造のあり方、子育て支援・医療・福祉施設の充実などの検討が進められています。
長期的な人口減少により人口密度が低下し、日常生活に身近な施設や都市機能の撤退・流出も懸念されています。また、人口減少に伴って歳入も減少し、老朽化する公共施設やインフラなどの維持費用の増大も課題となっています。持続可能な都市づくりを目標とした計画的・効率的な都市運営のために、新たな郊外での開発等による市街地の拡大の抑制、交通や生活の利便性の高い中心部への都市機能の集約化などが検討されています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
糸魚川市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 7月 | 5名程度 | |
| 9月 | － | ||
| 試験方法 | 7月 | 1次試験 | 面談、教養、作文、適性検査 |
| 2次試験 | 適性検査、面接 | ||
| 9月 | 1次試験 | － | |
| 2次試験 | － | ||
| 日程※2 | 7月 | 1次試験 | 7月上旬 |
| 2次試験 | 8月上旬 | ||
| 9月 | 1次試験 | － | |
| 2次試験 | － | ||
| 試験の配点 | 7月
9月 |
1次試験 | － |
| 2次試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸糸魚川市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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