菊池市職員採用試験 【受験情報】
・菊池市は豊かな自然環境と歴史文化遺産を有し、「農業振興」「観光振興」「健康長寿のまちづくり」を重点施策としています。菊池水源や温泉資源を活かした観光振興に注力し、「菊池ルネッサンス構想」で地域資源を活用した交流人口の拡大を目指しています。また、「菊池ブランド」の確立を推進し、ブランド農産物の開発・販路拡大に取り組んでいます。さらに「菊池型地域包括ケアシステム」の構築や温泉を活用した健康増進プログラムの開発を進めています。
・菊池市の魅力は、豊かな自然環境と温泉、歴史的資源など、多様な地域資源にあります。清らかな水源や温泉、歴史的な街並みが訪れる人々を魅了します。職員として働くことで、この魅力的な地域の持続可能な発展に貢献できる機会が多くあります。特に、「菊池ルネッサンス構想」に基づく新しいまちづくりや、温泉を活用した独自の健康増進プログラムの開発など、革新的なプロジェクトに携わることができます。また、地域に密着した行政サービスを提供することで、住民との距離が近く、仕事の成果を直接感じられる環境があります。
菊池市職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・菊池市の観光資源を活用した地域活性化策について、具体的な提案をしてください。
・菊池市のブランド農産物の開発・販路拡大策について、あなたの考えを述べてください。
・菊池市の健康長寿のまちづくりに向けた具体的な方策を提案してください。
・菊池市の人口減少対策として、どのような施策が効果的だと考えますか。具体的に述べてください。
・菊池型地域包括ケアシステムの構築に向けた具体的な施策を提案してください。
菊池市職員採用試験 【時事問題】
・菊池型地域包括ケアシステムの構築と高齢者福祉の充実
・水源保護と持続可能な農業の推進
・歴史的資源を活用した体験型観光の推進
おすすめの学習資料
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私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
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菊池市職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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