北秋田市職員採用試験 受験情報
北秋田市は「住民が主役の〝もり〟のまち」を将来像として掲げています。基本理念に含まれる目標は、健康でよく働ける活力のある町づくりや、住民が互いに尊重し、支え合う町づくりです。また、命の大切さや文化の育成、自然環境の保護も理念の一部としています。
課題は少子高齢化対策や人口減少の抑制、そして地方創生に向けた取り組みです。そこで林業・商業・工業の他、森吉山を中心に据えた観光など、各産業の振興を通して雇用創出に努めています。また、在宅医療を重視した医療体制の充実策に取り組み、市内の死亡原因に多いがんの検診について啓蒙を行っています。
北秋田市は地域活動に参加する住民の割合が多いことを強みとしています。一方で、高齢化や核家族化が進めば地域自治の担い手が不足すると予想され、自治会館等の老朽化も課題です。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
北秋田市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 高校卒程度一般行政 | 3～5名 |
| 大学卒程度一般行政 | 1～2名 | |
| 就職氷河期世代一般行政 | 1名 | |
| 試験方法 | 高校卒程度一般行政 | 第1次試験：教養試験、性格特性検査
第2次試験：作文・集団討論・個別面接 |
| 大学卒程度一般行政 | 小論文、性格特性検査、集団面接、個別面接 | |
| 就職氷河期世代一般行政 | 小論文、性格特性検査、集団面接、個別面接 | |
| 日程※2 | 【高校卒程度】
第1次試験：10月中旬 第2次試験：第1次試験合格者に通知 【大学卒程度、就職氷河期世代】 12月下旬 |
|
| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
この問題集を活用することで、志望する自治体に特化した効率的な学習が可能になります。
ご利用者の合格体験談もご確認ください。
🌸北秋田市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
「自治体別・公務員採用試験対策問題集」に興味をお持ちの方は、以下から詳細をご確認頂けます。
