北本市職員採用試験 受験情報
北本市の総人口はゆるやかに減少傾向が続いており、一方で高齢者数が増え続けているのが現状で、高齢化率の上昇に伴って要介護認定も増加傾向にあります。これを踏まえて、子どもから高齢者まで安全で安心して暮らせる環境づくりや、気軽に相談できる体制づくりが必要など、地域福祉推進における8つの課題が提起されています。
また北本市産業振興ビジョンを策定し、市民との協働による持続可能なまちづくりを基本理念に、緑にかこまれた健康な文化都市を将来像に定めています。産業面では産業の創出・活性化される活力に満ちたまちづくりを基本方針にして、市内に人と産業を呼び込むことに注力し、そのために地域に核とネットワークをつくりあげることが計画されています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
北本市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般事務（A） | 4名 |
| 一般事務（B）（埋蔵文化財） | 1名 | |
| 試験方法 | 第1次試験 | 教養試験、適性試験 |
| 第2次試験 | 個別面接 | |
| 第3次試験 | 個別面接 | |
| 日程※2 | 第1次試験 | 1月下旬 |
| 第2次試験 | 2月初旬のいずれか1日 | |
| 第3次試験 | 2月中旬 | |
| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸北本市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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