湖西市職員採用試験 受験情報
湖西市は「職住近接」をキーワードに「安全・安心、医療福祉」「子育て・教育の充実」「産業の振興」「観光・シティプロモーション」を柱とする施策に取り組んでいます。
将来像から現在の方針を決める「バックキャスト式」で「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しています。
車に頼らない生活を実現する「企業シャトルBaaS事業」の拡充や災害等への対策を講じ、安心して暮らせるまちづくりを目指しています。
また、教育現場にICTを活用する「GIGAスクール構想」を推進し、子どもの学びをサポートしています。
企業誘致のための土地整備や、幅広い世代への就労支援により経済発展を図っています。
観光客増加や移住・定住促進のプロモーションを積極的に行うことで、人口社会増減数0を目指しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
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湖西市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 前期 | 一般事務職A | 5名程度 |
| 一般事務職B（社会人経験者） | 若干名 | ||
| 後期 | 一般事務職A | 5名程度 | |
| 一般事務職B（職務経験9年以上） | 若干名 | ||
| 一般事務職C（職務経験5年以上） | |||
| 追加試験 | 一般事務職A | 5名程度 | |
| 試験方法 | 前期 | 一般事務職A | 書類選考
第1次試験：総合能力試験（SPI3） 第2次試験：集団討論試験、個別面接試験 第3次試験：個別面接試験 |
| 一般事務職B（社会人経験者） | 書類選考
第1次試験：総合能力試験（SPI3）、個別面接試験 第2次試験：個別面接試験 第3次試験：プレゼンテーション、個別面接試験 |
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| 後期 | 一般事務職A | 書類選考
第1次試験：【WEB】総合能力試験（SPI3） 第2次試験：個別面接試験、集団討論試験 第3次試験：個別面接試験 |
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| 一般事務職B（職務経験9年以上） | 書類選考
第1次試験：【WEB】総合能力試験（SPI3）、【オンライン】個別面接（1人2回、1時間程度） 第2次試験：個別面接試験 第3次試験：プレゼンテーション試験、個別面接試験 |
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| 一般事務職C（職務経験5年以上） | 書類選考
第1次試験：【WEB】総合能力試験（SPI3）、【オンライン】個別面接（1人2回、1時間程度） 第2次試験：個別面接試験 第3次試験：個別面接試験 |
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| 追加試験 | 一般事務職A | 書類選考
第1次試験：【WEB】総合能力試験（SPI3） 第2次試験：【オンライン】個別面接 第3次試験：【対面】個別面接試験 |
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| 日程※2 | 前期 | 書類選考 | 4月下旬～5月下旬 |
| 第1次試験 | 6月中旬 | ||
| 第2次試験 | 集団討論試験：7月下旬
個別面接試験：7月下旬～8月上旬 |
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| 第3次試験 | 9月上旬～中旬 | ||
| 後期 | 書類選考 | 9月上旬～10月中旬 | |
| 第1次試験 | 総合能力試験：10月上旬～11月上旬
個別面接試験：10月上旬～下旬 |
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| 第2次試験 | 11月中旬～12月上旬 | ||
| 第3次試験 | 12月中旬 | ||
| 追加試験 | 書類選考 | 12月中旬～1月下旬 | |
| 第1次試験 | 1月上旬～下旬 | ||
| 第2次試験 | 2月中旬 | ||
| 第3次試験 | |||
| 試験の配点 | 前期
後期 追加試験 |
書類選考 | － |
| 第1次試験 | － | ||
| 第2次試験 | － | ||
| 第3次試験 | － |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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