湖西市職員採用試験 受験情報まとめ

湖西市職員採用試験合格への道のり
 

 

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何から始めればいいのか分からない…

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時間はあるけど、何をやればいいか決まらない…!

そんな悩みを抱えたまま、ズルズルと時間だけが過ぎていく…

こういった悩みを解決する記事を用意しました。

働きながら/学校に通いながらの受験では、「勉強時間の確保」も大きな課題になります。

特に地方公務員試験では出題範囲が広いため、独学だと計画が立てにくく、効率的・効果的な対策が難しいのが現実です。

本記事では、採用試験の概要を紹介するとともに、どんなライフスタイルの方でも無理なく進められる対策法をご紹介します。

湖西市職員採用試験 受験情報

湖西市は「職住近接」をキーワードに「安全・安心、医療福祉」「子育て・教育の充実」「産業の振興」「観光・シティプロモーション」を柱とする施策に取り組んでいます。

将来像から現在の方針を決める「バックキャスト式」で「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しています。

車に頼らない生活を実現する「企業シャトルBaaS事業」の拡充や災害等への対策を講じ、安心して暮らせるまちづくりを目指しています。

また、教育現場にICTを活用する「GIGAスクール構想」を推進し、子どもの学びをサポートしています。

企業誘致のための土地整備や、幅広い世代への就労支援により経済発展を図っています。

観光客増加や移住・定住促進のプロモーションを積極的に行うことで、人口社会増減数0を目指しています。

説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。

公務員試験対策、受験生に多いよくある悩み

受験生のよくある悩みTOP5

公務員試験は出題範囲が広く、受験生にとって以下のような悩みが多く見られます。

1.勉強時間の確保が難しい(授業・バイト・仕事など)

2.何から手をつければよいか分からない

3.モチベーションが続かない

4.過去問が膨大で挫折しそうになる

5.苦手科目を放置しがち

公務員試験対策のコツは小さく始めて続けること

湖西市職員採用試験 募集要項

実際に合格した人の多くは、「最初から完璧な計画」を立てるのではなく、 「自分の生活に合わせて、小さく進めて、確実に続ける」ことを重視しています。

たとえば、K・Sさん(大学生)は講義の合間にスマホで問題演習を継続し、 E・Yさん(社会人)は通勤時間や昼休みに学習時間を確保して合格しました。

共通していたのは次のような工夫です:

✅ スキマ時間を活用してスマホで学習

✅ 学習計画を自分で考えず、“今日やるべきこと”を教えてくれる仕組みを利用

✅ 苦手分野を演習結果から分析しながら補強

公務員採用試験、合格者が使っていたのがAI家庭教師

AI分析と、1コマ30分が習慣化の秘訣!

先ほどのK・SさんもE・Yさんも、活用していたのが「AI家庭教師」という学習サポートツールでした。

このサービスでは、スマホで演習問題を解くだけで、 自動的に「次にやるべきこと」が提案され、学習の流れを作ってくれます。

公務員試験専用の設計になっており、出題傾向に沿った演習も可能です。AIによる、1コマ30分の学習計画で、「何から始めればいいかわからない」「計画を立てられない」という人でも、 自然と勉強が習慣化しやすい仕組みになっています。

「意味のある30分」を積み重ねよう

毎日30分でも、意味のある時間を積み重ねれば合格は狙えます。 特に地方公務員試験は、以下3点の理由から、的を絞って取り組むことが結果に直結します。

✅ 理由1:出題傾向が自治体ごとに明確

✅ 理由2:合格ラインは満点ではなく6〜7割

✅ 理由3:科目が多く、全部対策するのは非現実的

まずは30日間、無料で試してみることで、 「自分にもできそう」という感覚が得られるはずです。

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他の学習法と比べてどう違う?

「予備校や家庭教師の方がいいのでは?」と考える方もいるかもしれません。 そこで、よくある3つの学習方法を比べてみました。

AI家庭教師と、予備校、通信講座との比較。月額費用、学習スタイル

AI家庭教師と、予備校、通信講座との比較。苦手分析&進捗管理、途中解約

自分のライフスタイルや学習スタイルに合わせて、無理なく続けられるのがAI家庭教師の特長です。 「まずは試してみたい」という方は、30日間の無料体験から始めてみてください。

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※一般事務職のみ掲載

募集人数※1 前期 一般事務職A 5名程度
一般事務職B(社会人経験者) 若干名
後期 一般事務職A 5名程度
一般事務職B(職務経験9年以上) 若干名
一般事務職C(職務経験5年以上)
追加試験 一般事務職A 5名程度
試験方法 前期 一般事務職A 書類選考

第1次試験:総合能力試験(SPI3)

第2次試験:集団討論試験、個別面接試験

第3次試験:個別面接試験

一般事務職B(社会人経験者) 書類選考

第1次試験:総合能力試験(SPI3)、個別面接試験

第2次試験:個別面接試験

第3次試験:プレゼンテーション、個別面接試験

後期 一般事務職A 書類選考

第1次試験:【WEB】総合能力試験(SPI3)

第2次試験:個別面接試験、集団討論試験

第3次試験:個別面接試験

一般事務職B(職務経験9年以上) 書類選考

第1次試験:【WEB】総合能力試験(SPI3)、【オンライン】個別面接(1人2回、1時間程度)

第2次試験:個別面接試験

第3次試験:プレゼンテーション試験、個別面接試験

一般事務職C(職務経験5年以上) 書類選考

第1次試験:【WEB】総合能力試験(SPI3)、【オンライン】個別面接(1人2回、1時間程度)

第2次試験:個別面接試験

第3次試験:個別面接試験

追加試験 一般事務職A 書類選考

第1次試験:【WEB】総合能力試験(SPI3)

第2次試験:【オンライン】個別面接

第3次試験:【対面】個別面接試験

日程※2 前期 書類選考 4月下旬~5月下旬
第1次試験 6月中旬
第2次試験 集団討論試験:7月下旬

個別面接試験:7月下旬~8月上旬

第3次試験 9月上旬~中旬
後期 書類選考 9月上旬~10月中旬
第1次試験 総合能力試験:10月上旬~11月上旬

個別面接試験:10月上旬~下旬

第2次試験 11月中旬~12月上旬
第3次試験 12月中旬
追加試験 書類選考 12月中旬~1月下旬
第1次試験 1月上旬~下旬
第2次試験 2月中旬
第3次試験
試験の配点 前期

後期

追加試験

書類選考
第1次試験
第2次試験
第3次試験

※1,2:年度によって若干の改訂あり