黒部市職員採用試験 受験情報
黒部市では、0～14歳の年少人口の減少、65歳以上の老年人口の増加による少子高齢化が進行しています。これにより、働き手である15～64歳の生産年齢人口が減少するなどの課題を抱えています。
少子高齢化対策のために、出生率の向上に向けた取り組みや企業誘致をはじめとした市の魅力を最大限に活かした移住・定住施策などの取り組みを行っています。また、若年層をはじめとした人口の流入をうながすために、民間活力の導入を進めています。
地元民間企業がまちなかに建設中の環境配慮型の先進的な住宅群や、黒部駅周辺のまちづくりの一環として整備している住宅群など、次世代型の居住環境整備を進めています。
人の交流を促進し人口の流入を増やすために観光振興、地域資源等のブラッシュアップと活用のための取り組みを行っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
黒部市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
行政職（上級）のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般：若干名、障がい者対象：若干名 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 適性検査、教養試験、作文試験、面接試験 |
| 2次試験 | 面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 6月下旬 |
| 2次試験 | 7月下旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
黒部市職員採用試験 受験情報
黒部市では、0～14歳の年少人口の減少、65歳以上の老年人口の増加による少子高齢化が進行しています。これにより、働き手である15～64歳の生産年齢人口が減少するなどの課題を抱えています。
少子高齢化対策のために、出生率の向上に向けた取り組みや企業誘致をはじめとした市の魅力を最大限に活かした移住・定住施策などの取り組みを行っています。また、若年層をはじめとした人口の流入をうながすために、民間活力の導入を進めています。
地元民間企業がまちなかに建設中の環境配慮型の先進的な住宅群や、黒部駅周辺のまちづくりの一環として整備している住宅群など、次世代型の居住環境整備を進めています。
人の交流を促進し人口の流入を増やすために観光振興、地域資源等のブラッシュアップと活用のための取り組みを行っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
黒部市職員採用試験 募集要項
行政職（上級）のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般：若干名、障がい者対象：若干名 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 適性検査、教養試験、作文試験、面接試験 |
| 2次試験 | 面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 6月下旬 |
| 2次試験 | 7月下旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
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２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
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🌸黒部市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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