能代市職員採用試験 受験情報
秋田県能代市では、過疎地域の持続的発展の支援に関する特別措置法に基づき、令和3年度から5年間を対象とした能代市過疎地域持続的発展計画を策定しています。能代市では高校卒業後に進学や就職によって首都圏などへの転出超過が続いていることが原因となる、人口減少の課題を抱えています。
その課題を解決するため、まずは若い世代が地元に定着することを考えて、バスケに強い県立能代科学技術高校（旧：県立能代工業高校） の知名度を活かしたバスケの街づくりを進めています。
また、秋田県やAターンサポートセンターなどとの連携を強化することで、他地域から移住を希望される方への相談会や移住体験ツアーの実施などを積極的に進めています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
能代市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※上級行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 6名程度（上級職すべてを含む） | |
| 試験方法 | 1次試験 | SPI3（性格検査、基礎能力検査、構造的把握力検査） |
| 2次試験 | 論文試験、職場適応性試験（集団討論等）、面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 5月下旬～6月上旬 |
| 2次試験 | 7月上旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸能代市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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