草加市職員採用試験 受験情報
現在、草加市では少子・高齢化、高度情報化等の時代の変化を見据えながら、
「いつまでもこのまちで暮らしたい、この町で子どもを育てたい」と市民から愛される快適都市の実現を目指して、さまざまな政策を打ち立てています。
草加市では近年、人口の減少及び高齢化社会が進み、市街地における人口密度の低下、医療・福祉・商業のサービス低下及び公共交通機関の衰退が課題として顕在化しています。こういった課題に対し、まちづくりの根幹として「第四次草加市総合振興計画」「草加市立地適正化計画」を策定し、本市の都市づくりに関連する計画と紐づけて、持続可能なコンパクトシティを目指して取り組んでいます。
また、街の活性化だけが盛り込まれているわけではなく、近年起こっている災害に対する防災の内容も盛り込まれています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
草加市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 第1回：
（大学卒、社会人経験者1、社会人経験者2） |
大学卒…20名程度
社会人経験者1、2…5名程度 |
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| 第2回：
新卒者等対象（大学卒、短大卒、高校卒）、社会人経験者1、社会人経験者2 |
新卒者等対象…20名程度
社会人経験者1、2…10名程度 |
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| 試験方法 | 第1回：
（大学卒、社会人経験者1、社会人経験者2） |
第1次試験 | SPI3（基礎能力検査・性格検査）、論文試験 | |||
| 第2～3次試験 | 面接試験 | |||||
| 第2回：
新卒者等対象（大学卒） |
第1次試験 | SPI3（基礎能力検査・性格検査）、論文試験 | ||||
| 第2～3次試験 | 面接試験 | |||||
| 第2回：
新卒者等対象（短大卒） |
第1次試験 | 教養試験(
短大卒程度）、SPI3（性格検査）、論文試験 |
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| 第2～3次試験 | 面接試験 | |||||
| 第2回：
新卒者等対象（高校卒） |
第1次試験 | 教養試験（高校卒程度）、SPI3（性格検査）、論文試験 | ||||
| 第2～3次試験 | 面接試験 | |||||
| 第2回：
社会人経験者1、社会人経験者2 |
第1次試験 | SPI3（基礎能力検査・性格検査）、論文試験 | ||||
| 第2～3次試験 | 面接試験 | |||||
| 日程※2 | 第1回：
（大学卒、社会人経験者1、社会人経験者2） |
第1次試験 | 6月中旬 | |||
| 第2次試験 | 7月中旬～下旬 | |||||
| 第3次試験 | 7月下旬～8月上旬 | |||||
| 第2回：
新卒者等対象（大学卒、短大卒、高校卒）、社会人経験者1、社会人経験者2 |
第1次試験 | 9月中旬～10月上旬 | ||||
| 第2次試験 | 10月中旬 | |||||
| 第3次試験 | 11月上旬 | |||||
| 試験の配点 | － | |||||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸草加市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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