山梨市職員採用試験 受験情報
山梨市が抱える課題は、大学進学や就職を機に転出する若い世代が増えているにもかかわらず、若者のUIJターンが実現できていないことが原因で起こっている、生産年齢人口の減少です。積極的に雇用を創出し、「しごと」が「ひと」を呼ぶまちづくりの推進が求められています。
具体的な施策としては、山梨県名産の果物や観光資源を生かした産業活性化に取り組み、道路整備などを行い市外からのアクセスを向上させ、企業誘致を行います。子育て支援や医療・福祉体制を充実させ、一生涯安心して暮らせるまちを目指します。また、市民同士が繋がりを持てる機会や場所を作り、地域コミュニティを活発化させ、山梨市の文化や伝統を未来に繋げていく取り組みを行います。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
山梨市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 事務 | 3名 | |
| 事務(氷河期) | 1名 | ||
| 試験方法 | 事務
事務(氷河期） |
1次試験 | SPI試験（基礎能力試験） |
| 2次試験 | 小論文、事務適正検査、集団討論、個別面接 | ||
| 日程※2 | 事務
事務(氷河期) |
1次試験 | 9月中旬 |
| 2次試験 | 10月中旬、11月上旬 | ||
| 試験の配点 | 事務
事務(氷河期) |
1次試験 | 基礎能力試験…100点 |
| 2次試験 | 小論文…50点
事務適正検査…20点 集団討論…50点 個別面接…100点 |
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※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸山梨市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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