群馬県職員採用試験 受験情報
群馬県では人口減少や高齢化に対する取り組みを強化しており、大型商業施設の郊外化や空き家活用、社会保障の取り組みに力を入れています。買い物弱者や公共交通の衰退など県民の心配事を減らすべく、さまざまな課題を取り上げ県民にとって生活しやすい街づくりを目指しています。
また、群馬県では県民の意見や希望に寄り添い、意見交流の場も広く設けています。地区ごとに望む県民の将来像に耳を傾けるべく、県職員と県民との間で交流がスムーズに行われることも意識しています。
県民から望まれる持続可能なまちづくりを目標に掲げ、インフラの整備や就業機会の充実化、自然豊かな都市づくりなどに取り組んでいます。市街地と中山間地域が分断することなく、どこに住んでもサービスを受けやすい街づくりにも力を入れています。
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群馬県職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 1類試験 | 行政事務A | 75名程度 | |
| 2類試験 | 警察事務 | 7名程度 | ||
| 学校事務 | 8名程度 | |||
| 試験方法 | 1次試験 | 1類 | 教養試験、専門試験 | |
| 2類 | 教養試験 | |||
| 2次試験（1類・2類共通） | 人物試験（個別面接）、論文試験 | |||
| 3次試験（1類のみ） | 人物試験（個別面接） | |||
| 日程※2 | 1次試験（1類・2類共通） | 6月中旬 | ||
| 2次試験 | 1類 | 7月中旬〜下旬 | ||
| 2類 | 7月中旬〜下旬 | |||
| 3次試験（1類のみ） | 8月中旬 | |||
| 試験の配点 | 1次試験 | － | ||
| 2次試験 | － | |||
| 3次試験 | － | |||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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