宮崎県職員採用試験 受験情報
宮崎県では、令和元年度から4年度まで取り組む総合計画「未来みやざき創造プラン」を策定しており、重点施策に関連した重点項目を実施していくため、1年ごとに計画に対する実績を数値化し、工程表として公表しています。
毎年度、進捗状況について検証を行い、その結果を踏まえて見直しを行うことで、次年度以降の施策展開へ生かしています。例えば、人口の社会減と移住やUIJターンを促進するため、宮崎県で働く良さを創出し、対外的にPRするという取り組みに対し、その効果を測る指標を2つ設定しています。
ふるさと宮崎人材バンク登録企業数は、令和3年度末時点で目標750社に対し、実績は735社とやや足りませんが、ふるさと宮崎人材バンクを通じた県内就職者数は目標170名に対し、実績は210名と達成しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
宮崎県職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 大学卒業程度 | 50名程度 |
| 大学卒業程度（一般行政特別枠） | 10名程度 | |
| 大学卒業程度（一般行政社会人） | 5名程度 | |
| 高等学校卒業程度 | 一般事務：21名程度、警察事務：3名程度 | |
| 試験方法 | 大学卒業程度 | ・第1次試験：教養試験…150分、専門試験…120分
・第2次試験：論文試験…90分、人物試験（個別面接I・II、適性検査） |
| 大学卒業程度（一般行政特別枠） | ・第1次試験：SPI3（基礎能力検査、性格検査）…約65分
・第2次試験：論文試験…90分、人物試験（個別面接I・II） |
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| 大学卒業程度（一般行政社会人） | ・第1次試験：SPI3（基礎能力検査、性格検査）…約65分
・第2次試験：論文試験…90分、人物試験（個別面接I・II） |
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| 高等学校卒業程度 | ・第1次試験：教養試験…150分
・第2次試験：作文試験…60分、人物試験（個別面接I・II、適性検査） |
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| 日程※2 | 大学卒業程度 | ・第1次試験：6月中旬
・第2次試験：論文試験・適性検査…7月上旬、個別面接…7月下旬 |
| 大学卒業程度（一般行政特別枠） | ・第1次試験：4月上旬～下旬のうち受験者が選択する日（全国47都道府県に設置されるテストセンターのうち、受験者が選択する会場）
・第2次試験：論文試験…5月上旬、個別面接…5月上旬～5月中旬 |
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| 大学卒業程度（一般行政社会人） | ・第1次試験：4月上旬～5月上旬のうち受験者が選択する日（全国47都道府県に設置されるテストセンターのうち、受験者が選択する会場）
・第2次試験：論文試験…5月下旬、個別面接…5月下旬 |
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| 高等学校卒業程度 | ・第1次試験：9月下旬
・第2次試験：作文試験・適性検査…10月中旬、個別面接…10月下旬 |
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| 試験の配点 | 大学卒業程度 | ・第1次試験：教養試験…100点、専門試験…100点
・第2次試験：論文試験…60点、個別面接I・II…360点 |
| 大学卒業程度（一般行政特別枠） | ・第1次試験：基礎能力検査…200点
・第2次試験：論文試験…60点、個別面接I・II…360点 |
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| 大学卒業程度（一般行政社会人） | ・第1次試験：基礎能力検査…180点
・第2次試験：論文試験…60点、個別面接I・II…360点 |
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| 高等学校卒業程度 | ・第1次試験：教養試験…100点
・第2次試験：作文試験…20点、個別面接I・II…160点 |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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