原村職員採用試験 【受験情報】
・原村は、「原村総合計画」に基づき、独自の地域振興策を展開しています。特筆すべきは、「原村農業イノベーション戦略」の推進です。この戦略では、高原野菜の生産技術向上とブランド化、ICTを活用したスマート農業の導入支援を行っています。また、「原村移住・定住促進計画」を策定し、テレワーク環境の整備や空き家バンクの充実など、都市部からの移住者誘致に力を入れています。さらに、「原村再生可能エネルギー推進事業」を実施し、太陽光発電や木質バイオマスエネルギーの活用を進め、環境に配慮した村づくりを推進しています。
・原村の魅力は、八ヶ岳山麓の豊かな自然環境と、それを活かした高原リゾートとしての魅力にあります。村では、「原村グリーンツーリズム推進協議会」を設立し、農業体験や自然体験を通じた観光振興に取り組んでいます。また、「原村子育て世代包括支援センター」を設置し、子育て世代に優しい環境づくりにも注力しています。村職員として働くことは、これらの独自の施策を通じて、自然環境の保全と地域活性化の両立に貢献できる貴重な機会となります。
原村職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・原村の農業イノベーション戦略に基づく、高原野菜のブランド化とスマート農業の導入支援について具体的に論じなさい。
・原村の移住・定住促進計画における、テレワーク環境整備を活用した都市部からの移住者誘致策について提案してください。
・原村の再生可能エネルギー推進事業について、その効果と課題、今後の展開策を述べてください。
・原村のグリーンツーリズム推進による農業と観光の連携について、具体的な施策を提案してください。
・原村の子育て世代包括支援センターを中心とした、若い世代の定住促進策について、あなたの考えを述べてください。
原村職員採用試験 【時事問題】
・スマート農業の導入と小規模農家の支援
・テレワーク移住者と地域コミュニティの融和
・再生可能エネルギー推進と自然景観の保護
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原村職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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