揖斐川町職員採用試験 【受験情報】
・揖斐川町は、「揖斐川町版CCRC構想」を推進し、高齢者の移住促進と地域活性化の両立を図っています。「徳山ダム水源地域ビジョン」に基づき、ダム湖を活用した観光振興や環境教育に取り組んでいます。町内の豊富な森林資源を活かし、バイオマス発電所の誘致や木質バイオマスの利用促進を行っています。また、「揖斐川町農業振興ビジョン」に基づき、特産品である「揖斐川町のお茶」のブランド化や6次産業化に取り組んでいます。
・揖斐川町の魅力は、豊かな自然環境と歴史文化、そして住民同士の強いつながりにあります。町内には、揖斐川や横山ダム、西美濃三山など、美しい自然景観が広がっています。また、徳山ダム水源地域や旧徳山村の歴史など、独自の文化や歴史も大切に受け継がれています。職員として働くことで、これらの地域資源を活かしたまちづくりや、住民との協働による地域活性化に携わることができます。
揖斐川町職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・揖斐川町版CCRC構想を推進する上で、高齢者の移住を促進するためにどのような取り組みが必要だと考えますか。
・徳山ダム水源地域ビジョンに基づく観光振興策について、あなたの提案を述べてください。
・揖斐川町の豊富な森林資源を活用したバイオマス発電の推進について、どのような課題があり、それをどのように解決すべきか述べてください。
・揖斐川町のお茶のブランド化と6次産業化を進めるにあたり、どのような戦略が効果的だと思いますか。
・少子高齢化が進む中山間地域において、地域コミュニティを維持・活性化させるための方策について、あなたの考えを述べてください。
揖斐川町職員採用試験 【時事問題】
・CCRC構想を活用した地方創生と高齢者の健康増進
・森林資源を活用したバイオマス発電の推進と環境保護の両立
・ダム観光を軸とした地域振興策と環境教育の推進
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揖斐川町職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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