古座川町職員採用試験 【受験情報】
・古座川町は「清流と共生する町」をキャッチフレーズに、豊かな自然環境を活かしたまちづくりを推進しています。「古座川ゆず」を中心とした地域ブランディング戦略を展開し、6次産業化や観光プログラムの開発に取り組んでいます。エコツーリズムの推進、「古座川町空き家バンク」による移住・定住促進、テレワーカーやクリエイターの誘致にも注力。森林資源の有効活用としてバイオマス発電の推進や林業の担い手育成にも取り組んでいます。
・古座川町の魅力は、清流古座川を中心とした豊かな自然環境にあります。町内には美しい渓谷や滝が点在し、四季折々の景観を楽しむことができます。また、「古座川ゆず」に代表される特産品は、町の誇りとなっています。さらに、熊野古道の一部も町内を通っており、歴史と文化を感じられる観光スポットとなっています。職員として働くことで、この恵まれた自然環境と地域資源を活かしたまちづくりに携わり、古座川町の魅力を全国に発信する役割を担うことができるでしょう。
古座川町職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・「古座川ゆず」を中心とした地域ブランディング戦略について、具体的なアイデアを3つ挙げ、その効果を説明してください。
・古座川町のエコツーリズムを推進するための新たな体験型観光プログラムを提案し、その効果を説明してください。
・古座川町の過疎対策として、テレワーカーやクリエイターの移住を促進するための具体的な施策を考案してください。
・古座川町の森林資源の有効活用とカーボンニュートラルの実現を両立させるための具体的な方策を説明してください。
・清流古座川の環境保全と地域振興を両立させるための新たな施策について、あなたのビジョンを述べてください。
古座川町職員採用試験 【時事問題】
・「古座川ゆず」のブランド化とデジタルマーケティング
・森林資源の有効活用とカーボンニュートラルの実現
・過疎地域におけるデジタル化推進と地域活性化
おすすめの学習資料
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古座川町職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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