野迫川村職員採用試験 【受験情報】
・野迫川村は、「野迫川村スマート林業推進計画」を策定し、ICTやドローンを活用した先進的な林業経営モデルの構築に取り組んでいます。特筆すべきは、「野迫川村森林クラウドファンディング」の実施で、都市部の企業や個人から投資を募り、持続可能な森林管理を実現しています。また、「野迫川村ワーケーション推進事業」を展開し、都市部の企業や個人事業主を対象に、自然豊かな環境での長期滞在型テレワークを促進しています。
・野迫川村の魅力は、手つかずの自然が残る美しい景観と、そこで培われてきた伝統的な暮らしにあります。職員として働くことで、「野迫川村地域ブランド化プロジェクト」に参画し、村の特産品開発や販路拡大に携わることができます。また、「野迫川村未来創造塾」という村独自の人材育成プログラムがあり、職員の能力開発と地域課題解決を同時に進める取り組みが行われています。
野迫川村職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・「野迫川村スマート林業推進計画」を実施する上で、最も重要な取り組みは何だと考えますか。その理由も含めて述べてください。
・「野迫川村森林クラウドファンディング」を成功させるために、どのような取り組みが必要だと考えますか。具体的に提案してください。
・「野迫川村ワーケーション推進事業」を通じて、どのように関係人口を増加させていくべきか、あなたの考えを述べてください。
・野迫川村の人口減少対策として、どのような施策が効果的だと考えますか。具体的に説明してください。
・「野迫川村地域ブランド化プロジェクト」を推進するために、どのような特産品開発や販路拡大策が考えられますか。
野迫川村職員採用試験 【時事問題】
・スマート林業の導入による林業の効率化と後継者育成
・森林クラウドファンディングを活用した持続可能な森林管理
・ワーケーション推進による関係人口の増加と地域経済の活性化
おすすめの学習資料
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私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
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野迫川村職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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