小豆島町職員採用試験 受験情報
小豆島町では、地域福祉の充実と小豆島ブランドの確立、毎年度移住者140人の目標を掲げ、人が集う元気なまちを目指した取り組みを進めているところです。住民の健康づくりと福祉の充実のために、小豆島中央病院を中心とする地域包括ケアシステムや、要支援者を地域で見守るシステムの構築を行っています。
産業の振興策としては、名産品であるオリーブの付加価値を高める「オリーブトップワンプロジェクト」が特徴的です。かがわ外国人相談支援センターと連携した、外国人との共生社会の形成も進めています。さらに観光港を整備し、交流人口と移住者の増加を図っています。
その他、情報教育やコミュニケーション教育、幼稚園から高校までの一貫教育を推進し、生涯教育の環境整備を行うなど、教育体制の充実にも積極的です。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
小豆島町職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
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採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
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※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | ・大学卒…4名程度
・大学卒（職務経験者）…若干名 |
|
| 試験方法 | 第1次試験 | ・教養試験（択一式、40題）…2時間
・性格特性検査（150題）…20分 ・専門試験（択一式、40題）…2時間 |
| 第2次試験 | ・論文試験（800字程度）…1時間
・面接 ・身体検査 |
|
| 日程※2 | 第1次試験 | 7月中旬 |
| 第2次試験 | 9月上旬 | |
| 試験の配点 | 第1次試験 | － |
| 第2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
この問題集を活用することで、志望する自治体に特化した効率的な学習が可能になります。
ご利用者の合格体験談もご確認ください。
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🌸小豆島町職員採用試験 合格のヒント🌸
合格のご連絡ができ、嬉しいです。アルバイトをしながら直前の２か月間で仕上げる為、特に苦手な数的推理と判断推理を、町村別の合格セット問題集を使って何度も演習をしました。町村別の問題集で傾向を押さえ、公務員要点解説講座で1問5分の音声解説をスキマ時間で繰り返し聞く勉強は効率が良く、時間のない私にはピッタリの勉強法でした。苦手分野でも解説が分かりやすく理解できるのも良かったです。町村採用試験は範囲が広いうえに、過去問もないのですが、この問題集で過去の頻出問題を抑えることができました。（千葉県 H・Iさん）
大学を卒業し一般企業に就職しましたが、収入が安定している公務員に転職をしたく、地元の町役場採用に挑戦しました。勉強は言うまでもなく、特に面接や論文の対策が難しかったためネット検索していると、公務員サクセスで地元町役場の対策問題集と、願書、面接、論文の対策を見つけて購入しました。問題集を取り組みながら、理解に時間がかかる科目（自然科学など）、問題数が多くパターンがある分野（数学処理など）を把握できたので要点解説講座を追加購入して、てこ入れをしていきました。過去問が非公表で対策が難しい中、本試験では過去問を解いたかのように勉強した問題がいくつも出題され、選んで正解でした。無事、地元役場の内定をいただきました。（兵庫県 T・Kさん）
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