泰阜村職員採用試験 【受験情報】
・泰阜村は「泰阜村エネルギー自立村構想」を中心に独自の地域振興策を展開しています。小水力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー導入を進め、エネルギーの地産地消と村の自立を目指しています。村営小水力発電所「元気村」の運営は全国的に注目されています。「泰阜村教育魅力化プロジェクト」では、山村留学制度「こども村」の運営やICTを活用した遠隔教育を導入。「泰阜村健康長寿の村づくり事業」では、健康ポイント制度「やすおか健康マイレージ」を導入しています。
・泰阜村の魅力は、天竜川の清流と豊かな森林に囲まれた自然環境、そしてそれらを活かした持続可能な村づくりにあります。「泰阜村グリーンツーリズム推進計画」では、農家民宿の整備支援や体験型農業プログラムの開発で都市部との交流人口拡大に取り組んでいます。「泰阜村移住・定住促進事業」では、空き家バンク制度の充実や移住者向け起業支援プログラム「やすおか暮らし応援隊」を実施。村職員として、これらの施策を通じて自然環境保全と地域活性化の両立に貢献できます。
泰阜村職員採用試験 【面接や論文で問われそうなテーマ予想】
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
・泰阜村のエネルギー自立村構想に基づく、再生可能エネルギーの地産地消推進策について具体的に提案してください。
・泰阜村営の小水力発電所「元気村」の運営を通じた地域経済活性化策について論じなさい。
・泰阜村の山村留学制度「こども村」の効果と、さらなる教育環境の充実策について述べてください。
・泰阜村の健康ポイント制度「やすおか健康マイレージ」を活用した住民の健康増進策について、あなたの考えを述べてください。
・泰阜村の移住・定住促進事業「やすおか暮らし応援隊」の効果と、さらなる改善策を提案してください。
泰阜村職員採用試験 【時事問題】
・小規模自治体におけるエネルギー自立と地域経済への影響
・山村留学制度を通じた教育の多様化と地域活性化
・健康ポイント制度による住民の健康増進と医療費削減の両立
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泰阜村職員採用試験 【合格のヒント】
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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