吉賀町職員採用試験 受験情報
現在、社会は大きく変化し、人口減少によって地域社会は厳しい環境になっています。吉賀町では、10年先を見据えた長期的かつ俯瞰的視野でまちづくり計画を立て、町民と行政が協力してまちづくりを行い、産業の振興や施設環境の設備、子育て・介護・福祉環境の向上、教育やコミュニティの強化に取り組んでいます。
施策のひとつとして、生活機能を集めた「小さな拠点」となる基幹集落を形成することで周辺とのアクセス手段を確保し、コミュニティの活性化を図る「ふるさと集落生活圏」が進められています。
社会問題となっている空き家は、吉賀町にとっても課題のひとつです。避けては通れない空き家の増加を踏まえ、生活環境の安全を図りながら、空き家の予防・適正な管理・活用を進める空家等対策計画を策定し、地域と連携しながら取り組んでいます。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
吉賀町職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般事務（A）：若干名
一般事務（B：障がい者限定）：若干名 |
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| 試験方法 | 1次試験 | ・教養試験…120 分
・性格特性検査…20 分 |
| 2次試験 | ・論文試験（作文）
・人物試験（面接、グループ討議） |
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| 日程※2 | 1次試験 | 9月中旬 |
| 2次試験 | 11月上旬 | |
| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
この問題集を活用することで、志望する自治体に特化した効率的な学習が可能になります。
ご利用者の合格体験談もご確認ください。
🌸吉賀町職員採用試験 合格のヒント🌸
合格のご連絡ができ、嬉しいです。アルバイトをしながら直前の２か月間で仕上げる為、特に苦手な数的推理と判断推理を、町村別の合格セット問題集を使って何度も演習をしました。町村別の問題集で傾向を押さえ、公務員要点解説講座で1問5分の音声解説をスキマ時間で繰り返し聞く勉強は効率が良く、時間のない私にはピッタリの勉強法でした。苦手分野でも解説が分かりやすく理解できるのも良かったです。町村採用試験は範囲が広いうえに、過去問もないのですが、この問題集で過去の頻出問題を抑えることができました。（千葉県 H・Iさん）
大学を卒業し一般企業に就職しましたが、収入が安定している公務員に転職をしたく、地元の町役場採用に挑戦しました。勉強は言うまでもなく、特に面接や論文の対策が難しかったためネット検索していると、公務員サクセスで地元町役場の対策問題集と、願書、面接、論文の対策を見つけて購入しました。問題集を取り組みながら、理解に時間がかかる科目（自然科学など）、問題数が多くパターンがある分野（数学処理など）を把握できたので要点解説講座を追加購入して、てこ入れをしていきました。過去問が非公表で対策が難しい中、本試験では過去問を解いたかのように勉強した問題がいくつも出題され、選んで正解でした。無事、地元役場の内定をいただきました。（兵庫県 T・Kさん）
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