神栖市職員採用試験 受験情報
神栖市では、人口減少・少子高齢化、産業の構造変化やグローバル化の進展、情報技術DXの急速な広がり、資源・エネルギー及び環境問題の深刻化、自然災害の激甚化などの状況に適切に対処し、将来を見据えた持続可能なまちの発展を目指して第3次神栖市総合計画を策定しています。
神栖市が誇る歴史ある息栖神社や市民の憩いの場となっている神之池などの魅力を向上させ、市内外から多くの方々に訪れていただくため、地域の活性化を図るための検討会やワークショップを実施して「まちのにぎわいづくりプラン」を作成しました。
また、ひとりぐらし高齢者のお宅に乳製品を配達して健康の増進を図るとともに、安否の確認を行うための「愛の定期便事業」も行っています。料金等は無料で、地区の民生委員に相談して申し込みます。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
神栖市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 第2回 | 大学卒程度：15名程度 | |
| 第4回 | 短大卒・高校卒程度：5名程度
社会人経験：2名程度 |
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| 試験方法 | 第2回（大学卒程度） | 1次試験 | 教養試験 |
| 2次試験 | グループ討論試験、論文試験 | ||
| 最終試験 | プレゼンテーション試験、個別面接試験、身体検査 | ||
| 第4回（短大卒・高校卒程度・社会人経験） | 1次試験 | 教養試験 | |
| 2次試験（社会人経験） | 論文試験、グループ討論試験 | ||
| 最終試験 | ・短大卒・高校卒程度：作文試験、個別面接試験、身体検査
・社会人経験：プレゼンテーション試験、個別面接、身体検査 |
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| 日程※2 | 第2回（大学卒程度） | 1次試験 | 6月下旬～7月上旬までの希望する1日 |
| 2次試験 | 8月中旬～8月下旬 | ||
| 最終試験 | 9月上旬～9月中旬 | ||
| 第4回（短大卒・高校卒程度・社会人経験） | 1次試験 | 9月中旬～10月上旬までの希望する1日 | |
| 2次試験（社会人経験） | 10月下旬 | ||
| 最終試験 | ・短大卒・高校卒程度：10月下旬（作文試験）、11月上旬（面接試験）
・社会人経験：11月下旬 |
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| 試験の配点 | 第2回
第4回 |
1次試験 | － |
| 2次試験 | － | ||
| 最終試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸神栖市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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