加東市職員採用試験 受験情報
加東市は「山よし！技よし！文化よし！夢がきらめく☆元気なまち加東」を将来像に「ひとづくり」「くらしづくり」「まちづくり」「行政経営」を進めています。
「力づよい産業としごとづくり」のため、農作物ブランド化などの農業活性化事業や工業団地用地での雇用の創出などに取り組んでいます。
「誇れる選ばれる加東ブランドづくり」として、SNS・観光資源を活用した都市PRとキャンペーンで地域活性化を図っています。
「加東の未来を担う若い世代の希望実現と親子の絆づくり」をねらいとし、小中一貫教育の推進や子ども医療費給付事業の拡大などの施策を行っています。
民間協働での交流施設の整備、公共交通の利便性向上、近隣市町村と連携した災害体制の強化、医療福祉の充実で「安全・安心で快適な住みよいまちづくり」を目指しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
加東市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 前期 | 【大学新卒等】5名程度 | |
| 後期 | 【大学新卒等】3名程度、【高校新卒】1名程度 | ||
| 試験方法 | 前期 | 第1次試験 | ①性格検査（オンライン会場）
②能力検査（リアル会場）：SPI試験 |
| 第2次試験 | 個別面接 | ||
| 第3次試験 | 個別面接／グループ討議 | ||
| 後期 | 第1次試験 | 【大学新卒等】
①性格検査（オンライン会場） ②テストセンター試験（リアル会場・オンライン会場いずれかを選択）：能力検査（SPI試験） 【高校新卒】 SPI3試験（リアル会場） |
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| 第2次試験 | 個別面接 | ||
| 第3次試験 | 個別面接／グループ討議 | ||
| 日程※2 | 前期 | 第1次試験 | 6月上旬～下旬 |
| 第2次試験 | 7月上旬 | ||
| 第3次試験 | 8月上旬 | ||
| 後期 | 第1次試験 | 【大学新卒等】①10月上旬、②10月中旬～下旬
【高校新卒】10月中旬 |
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| 第2次試験 | 11月上旬 | ||
| 第3次試験 | 11月中旬 | ||
| 試験の配点 | 前期
後期 |
第1次試験 | － |
| 第2次試験 | － | ||
| 第3次試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸加東市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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