小金井市職員採用試験 受験情報
小金井市では、少子高齢化や老朽化した公共設備の整備、市民ニーズの多様化などの課題への対応と、持続可能なまちづくりを目指しています。「いかそうみどり 増やそう笑顔 つなごう人の輪」が目標です。
自然と調和した都市の実現に向けて、公園や農地、水辺などの環境整備に力を入れています。加えて、資源の有効活用やごみ分別の徹底など、循環型社会の形成にも積極的です。経済面では、地域資源である都市農業や商工業の振興を重視しています。
また、子育て環境の充実を図り、出生前後から就学期まで、段階に応じて地域全体で子育てを支援できる体制の整備を進めています。誰もが自分らしく生きられるよう、生涯学習・伝統文化の振興や高齢者・障がい者福祉の充実を促進する取り組みも活発です。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
小金井市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級職 | 若干名 |
| 上級職（経験者） | 若干名 | |
| 中級職（障がい者） | 若干名 | |
| 試験方法 | 上級職 | 第1次試験：事務能力診断検査（テストセンター方式）
第2次試験：論文試験、自己PR審査、適性検査 第3次試験：個別面接 第4次試験：個別面接 |
| 上級職（経験者） | 第1次試験：論文試験（申込時に提出）
第2次試験：事務能力診断検査、適性検査 第3次試験：個別面接 第4次試験：個別面接 |
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| 中級職（障がい者） | 第1次試験：事務能力診断検査、作文、適性検査
第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
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| 日程※2 | 上級職 | 第1次試験：7月中旬～下旬
第2次試験：8月中旬～下旬 第3次試験：9月中旬～下旬 第4次試験：10月中旬～下旬 |
| 上級職（経験者） | 第1次試験：12月下旬～1月中旬（受付期間）
第2次試験：2月上旬 第3次試験：2月中旬 第4次試験：2月下旬 |
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| 中級職（障がい者） | 第1次試験：9月中旬
第2次試験：10月中旬 第3次試験：10月下旬 |
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| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸小金井市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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