松山市職員採用試験 受験情報
松山市では引き続き新型コロナ感染症への対応を強化し、いろいろな分野で施策を進め、市民との協働でまちづくりを行っています。また、ゴミ出しが難しい高齢者などのために、市職員が訪問してゴミ出しを手伝い、声掛けをして孤立化を防ぐ取り組みを実施しています。
令和5年度には、松山市を代表する観光施設である道後温泉の活性化プロジェクト「道後アート2023」を開催する予定で、温泉という地域資源にアートを取り入れて道後温泉の活性化を図り、観光人口の増加を目指しています。
市民に影響する問題として、松山市庁舎の劣化調査によって判明した建物の老朽化があり、バリアフリーへの対応が不十分だったり庁舎が分散していることの不自由さ、業務の非効率化を改善するための検討が重ねられています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
松山市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 40名程度（事務職上級） | |
| 試験方法 | 1次試験 | 教養試験…120分
事務適性試験…10分 専門試験…120分 |
| 2次試験 | 前半：適性検査…約60 分、集団面接…約45分
後半：集団討論…約45分 |
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| 3次試験 | 口述試験（個別面接）…約45分 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 6月上旬 |
| 2次試験 | 前半：6月中旬、後半：6月中旬 | |
| 3次試験 | 7月中旬～7月下旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | 得点配分は、教養試験：事務適性試験：専門試験＝2：1：2 |
| 2次試験 | 得点配分は、第1次試験：第2次試験（集団面接：集団討論）＝1：9（4.5：4.5） | |
| 3次試験 | 得点配分は、第2次試験：第3次試験（口述試験）＝4：6 | |
※2次試験は、前半と後半の両方を受験する必要があります
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
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２．面接対策として想定質問と回答例を提供
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🌸松山市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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