紋別市職員採用試験 受験情報
紋別市では、急速な少子高齢化による人口減少に対応するため、定住人口・関係人口・交流人口の創出と、全ての市民が活躍できるまちづくりに取り組んでいます。「流氷と大地の恵みを活かし 人が輝き躍動するまち」が目指す将来像です。
産業の活性化のため、農林水産業の就労環境整備や中小企業の経営支援、外国人就労の拡大などに取り組んでいます。交流人口の創出に関しては、流氷などの観光情報の発信や外国人観光客の誘致事業などの動きが活発です。
若い世代の結婚・出産の増加を図り、出会いの場の提供や、妊娠から子育てまで一貫した支援体制の整備を進めています。そのほか市民の健康意識の醸成や外国人の交流拠点の整備、教育環境の充実などにも積極的です。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
紋別市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | ・大卒：15名
・社会人経験者：5名 ・高卒：1～2名 |
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| 試験方法 | 1次試験 | 個別面接試験、教養試験、作文、適性検査 | |
| 2次試験 | 個別面接試験 | ||
| 日程※2 | 1次試験 | ・大卒、社会人：8月下旬
・高卒：9月下旬 |
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| 2次 | 募集人数※1 | ・大卒：15名
・社会人経験者：5名 ・高卒：1～2名 |
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| 試験方法 | 1次試験 | 個別面接試験、教養試験、作文、適性検査 | |
| 2次試験 | 個別面接試験 | ||
| 日程※2 | 1次試験 | ・大卒、社会人：8月下旬
・高卒：9月下旬 |
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| 2次試験 | ・試験 | ・大卒、社会人：9月下旬
・高卒：別途通知 |
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| 試験の配点 | 1次試験 | － | |
| 2次試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
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２．面接対策として想定質問と回答例を提供
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🌸紋別市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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