南砺市職員採用試験 受験情報まとめ

南砺市職員採用試験合格への道のり

南砺市職員採用試験 受験情報

南砺市では、少子高齢化や技術の進歩などさまざまな変化が進む中で、住民が互いの価値観を認め合い、幸せを感じられるようなまちづくりを目指しています。「誰ひとり取り残さない 誰もが笑顔で暮らし続けられるまち」が目標とする都市像です。

将来を担う世代を育て、未来に希望が持てるまちとなるよう、教育環境の充実と子育て支援、出会いの場の創出に取り組んでいます。また、市民の幸福度を向上させるため、地域での介護予防事業やライフステージに応じた健康管理などを推進しています。

地域の活性化対策としては、観光や農林業の振興による既存産業の生産性向上とともに、若者の就業支援や後継者の育成、移住希望者の受け入れ環境整備に積極的です。その他、地域を学ぶ機会の創出や景観の保全など、市への愛着の醸成も図っています。

説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。

南砺市職員採用試験 募集要項

採用試験倍率
県職員:3~10倍、市職員:10倍、消防士:5~10倍、警察官:3~6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。

※一般行政職のみ掲載

募集人数※1 上級 5名程度(大卒)
上級・自己アピール採用 4名程度(4年制大学卒業者)
初級 ・高卒:1名程度

・障がい者:2名程度

試験方法 上級 第1次試験:教養試験、専門試験

第2次試験・第3次試験:面接試験、パーソナリティ検査

上級・自己アピール採用 第1次試験:事務能力・パーソナリティ試験・集団討論

第2次試験:個別面接

第3次試験:個別面接

初級 第1次試験:教養試験

第2次試験:個別面接

日程※2 上級 第1次試験:6月下旬

第2次試験:8月上旬

第3次試験:8月中旬

上級・自己アピール採用 第1次試験:10月上旬

第2次試験:10月下旬

第3次試験:11月中旬

初級 第1次試験:10月中旬

第2次試験:11月中旬以降

試験の配点

※1,2:年度によって若干の改訂あり

おすすめの学習資料

試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。

私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下3つの特徴を持っています:

1.自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映

2.面接対策として想定質問と回答例を提供

3.公務員試験の頻出問題を1問5分で解説

この問題集を活用することで、志望する自治体に特化した効率的な学習が可能になります。

ご利用者の合格体験談もご確認ください。

🌸南砺市職員採用試験 合格のヒント🌸

仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日2時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。(東京都 H・Kさん)

友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。(愛知県 Y・Sさん)

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