南砺市職員採用試験 受験情報
南砺市では、少子高齢化や技術の進歩などさまざまな変化が進む中で、住民が互いの価値観を認め合い、幸せを感じられるようなまちづくりを目指しています。「誰ひとり取り残さない 誰もが笑顔で暮らし続けられるまち」が目標とする都市像です。
将来を担う世代を育て、未来に希望が持てるまちとなるよう、教育環境の充実と子育て支援、出会いの場の創出に取り組んでいます。また、市民の幸福度を向上させるため、地域での介護予防事業やライフステージに応じた健康管理などを推進しています。
地域の活性化対策としては、観光や農林業の振興による既存産業の生産性向上とともに、若者の就業支援や後継者の育成、移住希望者の受け入れ環境整備に積極的です。その他、地域を学ぶ機会の創出や景観の保全など、市への愛着の醸成も図っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
南砺市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級 | 5名程度（大卒） |
| 上級・自己アピール採用 | 4名程度（4年制大学卒業者） | |
| 初級 | ・高卒：1名程度
・障がい者：2名程度 |
|
| 試験方法 | 上級 | 第1次試験：教養試験、専門試験
第2次試験・第3次試験：面接試験、パーソナリティ検査 |
| 上級・自己アピール採用 | 第1次試験：事務能力・パーソナリティ試験・集団討論
第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
|
| 初級 | 第1次試験：教養試験
第2次試験：個別面接 |
|
| 日程※2 | 上級 | 第1次試験：6月下旬
第2次試験：8月上旬 第3次試験：8月中旬 |
| 上級・自己アピール採用 | 第1次試験：10月上旬
第2次試験：10月下旬 第3次試験：11月中旬 |
|
| 初級 | 第1次試験：10月中旬
第2次試験：11月中旬以降 |
|
| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
この問題集を活用することで、志望する自治体に特化した効率的な学習が可能になります。
ご利用者の合格体験談もご確認ください。
🌸南砺市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
「自治体別・公務員採用試験対策問題集」に興味をお持ちの方は、以下から詳細をご確認頂けます。
