登別市職員採用試験 受験情報
登別市では、令和4年度から令和7年度までの4年間を計画期間とする「第3期基本計画・第３次実施計画」を策定しました。この計画は「登別市総合計画・基本構想及び第3期基本計画」の推進を図るために作成されたものであり、社会経済情勢や市民の意見、財政状況の変化に対応するため、毎年度状況を精査し見直しを図っています。
「第3期基本計画・第3次実施計画」の施策の主要事業として、障害者介護給付・訓練等給付事業、災害見舞金、特定健診受診率向上事業等に対応し、遂行しています。
ほかにも、定期的に「まちづくり意識調査」を実施しており、市政運営に対する市民の満足度や重要度をヒアリングし、行政サービスの向上を図っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
登別市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 5名程度 | |
| 試験方法 | 1次試験 | SPI3（性格検査・基礎能力検査） |
| 2次試験 | 面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | （登別会場）6月中旬
（テストセンター）申込者に別途連絡 |
| 2次試験 | 7月 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
試験対策を進める上で、適切な学習資料の選択は非常に重要です。
私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
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🌸登別市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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