男鹿市職員採用試験 受験情報
秋田県男鹿市では、人口減少の問題を抱えており市民が健康で豊かに過ごせるまちづくりが急務となっているため、令和3年度から5年間を対象に男鹿市総合計画を策定しています。
まちづくりのなかでも、特に産業の進行が必要と考えられ、ナマハゲやハタハタといった地域資源を有効活用することで、観光や農林水産業の振興につなげ、地場産業の活性化を計画しています。
農林水産業の発展としては、園芸メガ団地の育成により作物の種類を増加させ、技術を活用することで省力化や大規模生産による利益の確保を目指しています。そのほかにも秋田県林業大学校の活用などによる林業の担い手の確保、秋田県水産振興センターや秋田県栽培魚漁業協会などと連携した増殖養殖事業の推進なども計画されています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
男鹿市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 大学卒業程度 | 若干名 |
| 職務経験者 | 若干名 | |
| 試験方法 | 大学卒業程度 | 第1次試験：SPI3（性格検査、基礎能力検査、構造的把握力検査）
第2次試験：個人面接試験 第3次試験：個人面接試験 |
| 職務経験者 | 第1次試験：SPI3（性格検査、基礎能力検査）
第2次試験：プレゼンテーション、個人面接 |
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| 日程※2 | 大学卒業程度 | 第1次試験：6月中旬
第2次試験：6月下旬 第3次試験：7月下旬 |
| 職務経験者 | 第1次試験：6月上旬
第2次試験：7月中旬 |
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| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸男鹿市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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