茨城県職員採用試験 受験情報まとめ

茨城県職員採用試験 受験情報

茨城県では質の高い雇用の創出や中小企業の成長促進、スポーツ・文化交流の活発化などに力を入れ、県民が生き生きとした暮らしができるような取り組みを行っています。医療や福祉などの充実や健康長寿日本一を目指すなど、幸福度の高い街づくりに力を入れています。

大規模災害への取り組みも強化しており、いつ起こるか分からない地震や豪雨といった自然災害に加え感染症対策なども含めた非常時において、さまざまな対応を柔軟に行えるような対策を検討しています。

農産物の輸出にも力を入れ、輸出や地元産業のブランド化、経営体の育成を進めています。さらに広域交通ネットワークの広がりも進んでおり、地域産業物の出荷や近隣都市との交流も年々深まっています。

説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。

茨城県職員採用試験 募集要項

採用試験倍率
県職員:3~10倍、市職員:10倍、消防士:5~10倍、警察官:3~6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。

※事務職のみ掲載

募集人数※1 大学卒業程度 知事部局等A 90名程度
警察本部 12名程度
事務(知事部局等B) 10名程度
高校卒業程度 県職員 ・知事部局等:33名程度

・警察本部:8名程度

小中学校職員 20名程度
任期付職員採用 事務 9名程度
社会人経験者採用 事務(知事部局等) 12名程度
事務(警察本部) 1名程度
事務(IT、警察本部) 1名程度
障がい者採用 事務(知事部局等) 4名程度
事務(警察本部) 1名程度
小中学校事務 1名程度
試験方法 1次試験 大学卒業程度 知事部局等A、警察本部 教養試験、専門試験、論文試験
事務(知事部局等B) 基礎能力試験、論文試験
高校卒業程度 教養試験
任期付職員採用 教養試験、適性検査、口述試験(個別面接)
社会人系経験者採用 基礎能力検査、論文考査、
障がい者採用 教養考査、作文考査
2次試験 大学卒業程度 知事部局等A、警察本部、事務(知事部局等B) 適性検査、個別面接(2回)、集団討論
高校卒業程度 作文試験(1次試験日に実施)、口述試験、適性検査
社会人系経験者採用 口述考査(個別面接2回)、適性検査
障がい者採用 口述考査
日程※2 1次試験 大学卒業程度 6月中旬
高校卒業程度 9月下旬
任期付職員採用 2月中旬
社会人系経験者採用 9月中旬
障がい者採用 10月下旬
2次試験 大学卒業程度 7月上旬〜8月下旬
高校卒業程度、社会人系経験者採用 10月中旬〜下旬
障がい者採用 11月中旬
試験の配点 1次試験 大学卒業程度 知事部局等A、警察本部 ・教養試験…150点

・専門試験…150点

事務(知事部局等B) ・基礎能力検査…160点
高校卒業程度 ・教養試験…300点
任期付職員採用 ・教養試験…350点

・口述試験…350点

社会人系経験者採用 ・基礎能力検査…80点

・論文考査…100点

・経歴審査…50点(事前提出)

障がい者採用 ・教養考査…200点

・作文考査…50点

2次試験 大学卒業程度 ・論文試験…50点

・集団討論…100点

・個別面接…250点

高校卒業程度 ・作文試験…50点

・個別面接…350点

社会人系経験者採用 ・口述検査…300点
障がい者採用 ・口述検査…250点

※1,2:年度によって若干の改訂あり

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