京都府職員採用試験 受験情報まとめ

京都府職員採用試験合格への道のり

 

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何から始めればいいのか分からない…

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時間はあるけど、何をやればいいか決まらない…!

そんな悩みを抱えたまま、ズルズルと時間だけが過ぎていく…

こういった悩みを解決する記事を用意しました。

働きながら/学校に通いながらの受験では、「勉強時間の確保」も大きな課題になります。

特に地方公務員試験では出題範囲が広いため、独学だと計画が立てにくく、効率的・効果的な対策が難しいのが現実です。

本記事では、採用試験の概要を紹介するとともに、どんなライフスタイルの方でも無理なく進められる対策法をご紹介します。

京都府職員採用試験 受験情報

京都府では、将来的に全ての地域で人口が減少される見込みと予測されています。さらに、高齢化の進んでいる地域では、集落の維持が困難になることが予想されており、地域コミュニティの衰退による高齢者の社会的孤立が課題となっています。

これらの課題に対応するために、京都府では令和4年12月に「京都府総合計画」を改訂しました。「人と地域の絆を大切にする共生の京都府」や「文化の力を継承し新たな価値を創造する京都府」などの4つの将来構想を掲げ、それらを達成するために「安心」「温もり」「夢実現」の3つの視点に基づいた街づくりを進めています。

また京都府では、「子育て環境日本一」を目標に掲げ、子育て世代が生活しやすい環境作りに力を入れることで、人口の増加や少子化に歯止めをかけることを目指しています。

説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。

京都府職員採用試験 募集要項

※行政職・事務職・警察事務職・学校事務職のみ掲載

募集人数※1 一類 行政(行政A・行政B・行政A10月)110名
二類 事務10名
警察事務 A10名程度、B5名程度
学校事務 A10名程度、B5名程度、社会人経験者等10名程度、

 

北部地域勤務10名程度

就職氷河期世代 事務5名程度、学校事務若干名
試験方法 一類 ・行政A・行政A10月

 

【第1次試験】

筆記…教養試験、専門試験、論文試験

口述…適性検査、集団面接

【第2次試験】

個別面接、グループワーク

・行政B

【第1次試験】

筆記…基礎能力試験、自己アピール試験、論文試験

口述…適性検査、アピール型個別面接

【第2次試験】

個別面接、グループワーク

二類

 

警察事務

学校事務

【第1次試験】

 

筆記…教養試験、作文試験

口述…集団面接

【第2次試験】

適性検査、個別面接

就職氷河期世代 【第1次試験】

 

基礎能力試験、論文試験

【第2次試験】

適性検査、個別面接

日程※2 一類 第1次筆記試験…6月中旬

 

第1次口述試験…7月上旬

第2次口述試験…7月下旬~8月上旬

二類

 

警察事務

学校事務

第1次筆記試験…9月下旬

 

第1次口述試験…10月上旬~中旬

第2次口述試験…10月下旬~11月上旬

就職氷河期世代 第1次試験…2月上旬~下旬

 

第2次試験…翌年度4月上旬~中旬

試験の配点 一類 ・行政A・行政A10月

 

【第1次試験】

筆記…教養試験75点、専門試験150点

口述…集団面接125点

【第2次試験】

個別面接400点、グループワーク100点、論文試験(1次試験で実施)100点

・行政B

【第1次試験】

筆記…基礎能力試験100点、自己アピール試験125点

口述…アピール型個別面接125点、論文試験(1次試験で実施)100点

【第2次試験】

個別面接400点、グループワーク100点

二類

 

警察事務

学校事務

【第1次試験】

 

筆記…教養試験100点

口述…集団面接100点

【第2次試験】

個別面接300点、作文試験(1次試験で実施)100点

就職氷河期世代 【第1次試験】

 

基礎能力試験100点

【第2次試験】

個別面接300点、論文試験(1次試験で実施)100点

※1,2:年度によって若干の改訂あり

公務員試験対策、受験生に多いよくある悩み

受験生のよくある悩みTOP5

公務員試験は出題範囲が広く、受験生にとって以下のような悩みが多く見られます。

1.勉強時間の確保が難しい(授業・バイト・仕事など)

2.何から手をつければよいか分からない

3.モチベーションが続かない

4.過去問が膨大で挫折しそうになる

5.苦手科目を放置しがち

公務員試験対策のコツは小さく始めて続けること

🌸京都府職員採用試験 合格のヒント🌸

実際に合格した人の多くは、「最初から完璧な計画」を立てるのではなく、 「自分の生活に合わせて、小さく進めて、確実に続ける」ことを重視しています。

たとえば、K・Sさん(大学生)は講義の合間にスマホで問題演習を継続し、 E・Yさん(社会人)は通勤時間や昼休みに学習時間を確保して合格しました。

共通していたのは次のような工夫です:

✅ スキマ時間を活用してスマホで学習

✅ 学習計画を自分で考えず、“今日やるべきこと”を教えてくれる仕組みを利用

✅ 苦手分野を演習結果から分析しながら補強

公務員採用試験、合格者が使っていたのがAI家庭教師

AI分析と、1コマ30分が習慣化の秘訣!

先ほどのK・SさんもE・Yさんも、活用していたのが「AI家庭教師」という学習サポートツールでした。

このサービスでは、スマホで演習問題を解くだけで、 自動的に「次にやるべきこと」が提案され、学習の流れを作ってくれます。

公務員試験専用の設計になっており、出題傾向に沿った演習も可能です。AIによる、1コマ30分の学習計画で、「何から始めればいいかわからない」「計画を立てられない」という人でも、 自然と勉強が習慣化しやすい仕組みになっています。

「意味のある30分」を積み重ねよう

毎日30分でも、意味のある時間を積み重ねれば合格は狙えます。 特に地方公務員試験は、以下3点の理由から、的を絞って取り組むことが結果に直結します。

✅ 理由1:出題傾向が自治体ごとに明確

✅ 理由2:合格ラインは満点ではなく6〜7割

✅ 理由3:科目が多く、全部対策するのは非現実的

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他の学習法と比べてどう違う?

「予備校や家庭教師の方がいいのでは?」と考える方もいるかもしれません。 そこで、よくある3つの学習方法を比べてみました。

AI家庭教師と、予備校、通信講座との比較。月額費用、学習スタイル

AI家庭教師と、予備校、通信講座との比較。苦手分析&進捗管理、途中解約

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