大分県職員採用試験 受験情報
大分県では「県民とともに築く『安心』『活力』『発展』の大分県」を基本目標として、平成27年度に「安心・活力・発展プラン2015」という長期総合計画を策定し、令和元年度には中間見直しを行っています。
そのうち「発展」として挙げている分野が教育・芸術文化・スポーツの振興です。さまざまな行政課題への解決に取り組み、施策を実行することで、県立美術館の年間入場者数50万人や国際大会出場者数年間60人などを目標としています。
また、九州の東の玄関口として、フェリー航路や航空路線の充実や港湾・空港などの拠点施設の機能強化を図っています。住民の生活や仕事を支える基盤を整備することで、フェリー・航空輸送年間人員390万人を目標としています。
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大分県職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※上級試験行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級試験（行政、教育事務、警察事務） | 行政：99名、教育事務：8名、警察事務：5名 |
| 上級試験（行政 特別枠） | 25名 | |
| 上級試験（行政 社会人経験者） | 一般：14名、ICT：1名 | |
| 試験方法 | 上級試験（行政、教育事務、警察事務） | ・第1次試験：教養試験…150分、専門試験…120分
・第2次試験：論文試験…80分、適性検査、面接試験…20〜30分程度を3回 |
| 上級試験行政（特別枠） | ・第1次試験：基礎能力試験…70分
・第2次試験：論文試験…80分、面接試験…20〜30分程度を3回 |
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| 上級試験行政（社会人経験者） | ・第1次試験：基礎能力試験…70分、論文試験…90分
・第2次試験：適性検査、面接試験…25〜30分程度を2回 |
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| 日程※2 | 上級試験（行政、教育事務、警察事務） | ・第1次試験：6月中旬
・第2次試験：論文試験・専門試験・適性検査…7月上旬、面接試験…7月中旬〜8月中旬までの指定する1日 |
| 上級試験行政（特別枠） | ・第1次試験：4月中旬
・第2次試験：論文試験は第1次試験と同日、適性検査（Web受検）…4月下旬～5月上旬、面接試験…5月下旬の指定する1日 |
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| 上級試験行政（社会人経験者） | ・第1次試験：9月下旬
・第2次試験：論文試験は第1次試験と同日、適性検査（Web受検）…10月下旬、面接試験…11月中旬の指定する1日 |
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| 試験の配点 | 上級試験（行政、教育事務、警察事務） | ・第1次試験：教養試験…80点、専門試験…120点
・第2次試験：論文試験…60点、面接試験…340点 |
| 上級試験行政（特別枠） | ・第1次試験：基礎能力試験…100点
・第2次試験：論文試験…60点、面接試験…340点 |
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| 上級試験行政（社会人経験者） | ・第1次試験：基礎能力試験…60点、論文試験…140点
・第2次試験：面接試験…400点 |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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