埼玉県職員採用試験 受験情報
埼玉県では2040年を見据え、高齢化社会への取り組みや経済成長と自然を両立した豊かな街づくりを目指しています。地震や豪雨などの自然災害に対する先陣を切った対策、男女共同参画の促進と性的マイノリティへの理解、公共交通の利便性の向上などの課題に積極的に取り組んでいます。
日本一暮らしやすい埼玉という目標を掲げ、県民の居場所や活躍の場をワンチーム埼玉として守っていくことを目標にしています。SDGsの理念にも通じることから、経済面・社会面・環境面、全てをバランスよく達成していくことで、全国においても最先端のすみよい街づくりを目指します。
またポストコロナを受け、テレワークやデジタル化の進んだ社会をさらに一歩進んだより快適な街づくりのため、さまざまな課題に取り組める組織づくりを強化しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
埼玉県職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級試験 | 一般行政 | 184人 | |
| 小中学校事務 | 18人 | |||
| 警察事務 | 27人 | |||
| 初級試験 | 一般事務 | 11人 | ||
| 小中学校事務 | 12人 | |||
| 警察事務 | 16人 | |||
| 経験者試験 | 一般行政 | 5人 | ||
| 試験方法 | 1次試験 | 上級、初級試験 | 教養試験、専門試験 | |
| 経験者試験 | 教養試験、論文試験Ⅰ | |||
| 2次試験 | 上級試験 | 論文試験、人物試験 | ||
| 初級試験 | 作文（論文）試験、人物試験 | |||
| 経験者試験 | 論文試験Ⅱ、人物試験Ⅰ | |||
| 3次試験（経験者試験のみ） | 人物試験Ⅱ | |||
| 日程※2 | 1次試験 | 上級試験 | 6月中旬 | |
| 初級試験、経験者試験 | 9月下旬 | |||
| 2次試験 | 上級試験 | 7月中旬〜8月中旬 | ||
| 初級試験 | 10月中旬〜下旬 | |||
| 経験者試験 | 10月下旬 | |||
| 3次試験（経験者試験のみ） | 12月上旬 | |||
| 試験の配点 | 1次試験 | － | ||
| 2次試験 | － | |||
| 3次試験 | － | |||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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