能登町職員採用試験 受験情報
能登町では「町民協働のまちづくりと持続可能な行政運営の推進」を基本目標とした『第４次能登町行政改革大綱』を策定し「持続可能性を確保した財政運営」「事務事業の見直し」「公共施設の総合管理」「行政サービス等の向上」を基本方針とする施策に取り組んでいます。
また地域の特性にあった障害者施策を総合的かつ計画的に推進していくために、能登町地域福祉計画の基本理念である「みんながつながり支えあいながら、しあわせに暮らせるまち」を踏まえつつ「個人としての尊重と意思決定の支援による共生社会の実現」などを重点目標とし、福祉に関する体制の整備と充実に努めています。
ほかにも、国民健康保険法に基づく保健事業の実施などに関する指針に基づき、被保険者の健康の増進を目的とした「能登町保健事業実施計画（データヘルス計画）」を策定し、保健事業の実施及び評価を行っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
能登町職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※行政事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 行政事務A、B あわせて5名程度 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 教養試験、性格特性検査 |
| 2次試験 | 面接試験、書類審査 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 行政事務A 9月中旬、行政事務B 10月中旬 |
| 2次試験 | 1次試験合格発表時に通知 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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私たちが提供している「自治体別・公務員採用試験対策問題集」は、以下３つの特徴を持っています：
１．自治体別に過去問を徹底分析し、各自治体の出題傾向を反映
２．面接対策として想定質問と回答例を提供
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🌸能登町職員採用試験 合格のヒント🌸
合格のご連絡ができ、嬉しいです。アルバイトをしながら直前の２か月間で仕上げる為、特に苦手な数的推理と判断推理を、町村別の合格セット問題集を使って何度も演習をしました。町村別の問題集で傾向を押さえ、公務員要点解説講座で1問5分の音声解説をスキマ時間で繰り返し聞く勉強は効率が良く、時間のない私にはピッタリの勉強法でした。苦手分野でも解説が分かりやすく理解できるのも良かったです。町村採用試験は範囲が広いうえに、過去問もないのですが、この問題集で過去の頻出問題を抑えることができました。（千葉県 H・Iさん）
大学を卒業し一般企業に就職しましたが、収入が安定している公務員に転職をしたく、地元の町役場採用に挑戦しました。勉強は言うまでもなく、特に面接や論文の対策が難しかったためネット検索していると、公務員サクセスで地元町役場の対策問題集と、願書、面接、論文の対策を見つけて購入しました。問題集を取り組みながら、理解に時間がかかる科目（自然科学など）、問題数が多くパターンがある分野（数学処理など）を把握できたので要点解説講座を追加購入して、てこ入れをしていきました。過去問が非公表で対策が難しい中、本試験では過去問を解いたかのように勉強した問題がいくつも出題され、選んで正解でした。無事、地元役場の内定をいただきました。（兵庫県 T・Kさん）
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