君津市職員採用試験 受験情報
君津市は、人口減少の傾向が続いています。人口を維持・増加させるために、定住の促進や転入者を増やすための市の魅力づくりなどの取り組みを行っています。
人口減少とともに少子高齢化も加速し、人口の年齢構成の若返りができない課題も発生しています。課題解決のために、若年層や子育て層のニーズに応えられる都市機能や市街地の環境を形成し、若年層の転入や定住を増やすための取り組みを行っています。
市の産業の持続のために、自動車専用道路の整備進捗による交通利便性を活かした産業の維持や向上を目的と下、土地利用及び都市施設整備を進めています。
少子高齢化の進展や地球環境問題への対応のために、市街地の拡大を前提とした拡散型の都市形成から都市の構造をコンパクトに集約化するまちづくりへ方向転換を図っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
君津市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 第1回 | 上級9名程度、社会人若干名 | |
| 第2回 | 初級4名程度 | ||
| 試験方法 | 第1回 | 1次試験 | 社会人基礎試験、作文（作文の評価は2次試験） |
| 2次試験 | プレゼンテーション、面接試験 | ||
| 第2回 | 1次試験 | 教養試験（高校卒業程度）、作文（作文の評価は2次試験） | |
| 2次試験 | プレゼンテーション、面接試験 | ||
| 日程※2 | 第1回 | 1次試験 | 6月下旬 |
| 2次試験 | 7月中旬 | ||
| 第2回 | 1次試験 | 9月中旬 | |
| 2次試験 | 10月中旬～10月下旬 | ||
| 試験の配点 | 第1回
第2回 |
1次試験 | － |
| 2次試験 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸君津市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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