松本市職員採用試験 受験情報
松本市は、「豊かさと幸せに 挑み続ける 三ガク都」を基本理念としています。三ガクとは、岳・楽・学です。豊かな自然環境への感謝、文化・芸術を楽しむこと、共に行う生涯学習で松本らしさを深め、進化させることを目指しています。
重点戦略はゼロカーボンやデジタル化です。再生可能エネルギーの促進、森林の保全・再生・活用などの取り組みを行っています。自然や松本城などの文化資産といった地域の特性を活かし、循環型社会を実現することが目標です。また、教育や若者支援、健康福祉、移住促進などにICTを活用しています。全ての市民が豊かさと幸せを実感できる松本市を目指しています。
少子高齢化と人口減少が進む中、最大の課題は年齢別人口比率のバランスです。結婚・妊娠・出産への支援や子育て支援、教育の充実などに取り組んでいます。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
松本市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級行政A | 30名程度 |
| 上級行政B | ||
| 上級行政C
（小論文試験枠） |
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| 上級行政D（デジタル枠） | 若干名 | |
| 上級行政E（障がい者枠） | 若干名 | |
| 上級行政F
（就職氷河期世代） |
若干名 | |
| 初級行政 | 若干名 | |
| 初級行政（障がい枠） | 若干名 | |
| 試験方法 | 上級行政A・B・E | 第1次試験：教養試験（75分）、専門試験（120分）
第2次試験：動画面接（2分程度）、個別面接 第3次試験：個別面接、資格検査 |
| 上級行政C・D | 第1次試験：教養試験（75分）、小論文試験（90分）
第2次試験：動画面接（2分程度）、個別面接 第3次試験：個別面接、資格検査 |
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| 上級行政F
初級行政（含障がい枠） |
第1次試験：教養試験（75分）、事務適性検査（10分）
第2次試験：動画面接（2分程度）、個別面接 第3次試験：個別面接、資格検査 |
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| 日程※2 | 上級行政A・B・C・D・E | 第1次試験：6月中旬
第2次試験：7月中旬 第3次試験：8月下旬予定 |
| 上級行政F・初級行政（含障がい枠） | 第1次試験：9月中旬
第2次試験：10月中旬 第3次試験：11月中旬予定 |
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| 試験の配点 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸松本市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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