日進市職員採用試験 受験情報
日進市は、緑に恵まれた住宅都市で、名古屋のベッドタウンとして人口が増加している街です。住宅都市としての魅力を高めるため、下水道整備や土地区画整理事業の推進と、市内の自然環境の保全に努めています。
子どもと高齢者の増加による保育ニーズや医療・介護ニーズの高まりに対応するため、財源の確保が重要な課題です。そのため、市長を先頭に日進市のプロモーションを展開し、優良企業の誘致と市内商工業の活性化を図っています。また、ベンチャー企業など新ビジネスにチャレンジする人や意欲的な事業者への経営支援を行い、地域の活性化につなげています。
相撲部屋の誘致に挑戦するなどスポーツの普及を推進し、子どもから高齢者、障害のある人もスポーツを楽しめる環境を整備して市民の健康増進に努めています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
日進市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 事務職A（一般方式）
事務職B（SPI方式） |
10名程度 | |
| 事務職C（障害者：一般方式）
事務職D（障害者：SPI方式） |
若干名 | ||
| 試験方法 | 事務職A・B | 1次試験 | 動画面接
記載内容審査 |
| 2次試験 | 2つの方式から受験者が選択
A：教養試験、事務適性検査 B：総合能力検査、事務適性検査 |
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| 3次試験 | グループ討議 | ||
| 4次試験 | 個人面接 | ||
| 事務職C・D | 1次試験 | 記載内容審査 | |
| 2次試験 | 2つの方式から受験者が選択
C：教養試験、事務適性検査 D：総合能力検査、事務適性検査 |
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| 3次試験 | 個人面接 | ||
| 日程※2 | 事務職A・B | 1次試験 | 動画面接：4月下旬～5月上旬
記載内容審査：5月下旬 |
| 2次試験 | 6月中旬 | ||
| 3次試験 | 7月上旬 | ||
| 4次試験 | 8月中旬 | ||
| 事務職C・D | 1次試験 | 記載内容審査：5月下旬 | |
| 2次試験 | 6月中旬 | ||
| 3次試験 | 7月上旬 | ||
| 試験の配点 | － | ||
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸日進市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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