青梅市職員採用試験 受験情報
青梅市では、令和5年度から令和14年度までの10年間を計画期間とする「第7次青梅市総合長期計画」を策定しました。この計画は、市政を自律的に経営的観点を持って推進するための「総合指針」となるものです。また、市・市民・企業等の連携・協働によるまちづくりを進めるための「共通目標」となってます。
「第7次青梅市総合長期計画」は、障がい者福祉の充実、家庭・地域の教育力の向上、世界に向けた地場産業の振興等の施策を実施し、より良いまちづくりを目指しています。
ほかにも「青梅市人材育成基本方針」を策定し、この方針を基に経済状況の変化・少子高齢化などの社会経済情勢の変化に柔軟かつ的確に対応できる職員の育成を目指しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
青梅市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 一般採用枠：一般事務・一般事務（身体・知的・知的障がい者）20名程度
就職氷河期世代採用枠：一般事務若干名 |
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| 試験方法 | 試験 | 基礎能力試験、事務能力試験、性格適性検査、小論文試験、口述試験など |
| 日程※2 | 試験 | － |
| 試験の配点 | 試験 | － |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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２．面接対策として想定質問と回答例を提供
３．公務員試験の頻出問題を1問5分で解説
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🌸青梅市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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