東温市職員採用試験 受験情報
全国的に少子高齢化が進む一方、東温市は人口規模は維持しつつも、将来的に少子化や高齢化の着実な進行が懸念されています。将来的な人口減を見据え、市としての転換期と踏まえ、将来像とまちづくりの方向性を定めるために東温市総合計画を策定し、10年間での取り組みを計画しています。
市の産業では、第1次産業と第2次産業の就業者数は大幅に減少しています。一方、第3次産業就業者数は増加傾向にあります。そこで製造業においては、医療・健康関連で愛媛大学医学部との連携による産業活性化を図っています。
また観光や物産においては、どてかぼちゃカーニバル、観月祭などの多彩なイベントの開催、温泉施設や産直市場の支援など、PRや販売へも注力しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
東温市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※上級行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 若干名 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 教養試験、専門試験（行政）、一般性格適性検査 |
| 2次試験 | 作文試験、面接試験、集団討論試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 7月中旬 |
| 2次試験 | 非公表 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸東温市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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