つがる市職員採用試験 受験情報
つがる市は「新田の歴史が彩る 日本のふるさと」を基本理念とし、市民一人ひとりが郷土に誇りと愛着を感じ、未来に向けた活力のあるまちづくりを行っています。
人口減少対策においては、県や近隣市町と連携強化を図り、若い世代を対象とした定住を促進しており、そのために力を入れているのが若者の働く場所の確保です。つがる市は農林水産業が盛んなこともあり、新規就農者の育成や農業経営の法人化支援に取り組んでいます。
また、県外からの移住促進も行っており、つがる市移住支援サイト「つがるさこいへ」では、つがる市の魅力を発信しています。ほかにも地域ボランティアへ取り組む人材の育成や地域包括ケアシステムの構築も行っています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
つがる市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※行政職のみ掲載
| 募集人数※1 | 9名程度（上級・初級行政・障がい者限定含む） | |
| 試験方法 | 1次試験 | 教養試験、事務適性検査
専門試験（初級行政は除く） |
| 2次試験 | 論文試験、面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 9月中旬 |
| 2次試験 | 10月下旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | WEB試験
・基礎能力検査…100点 ・事務能力診断検査…150点 |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸つがる市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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