千葉県職員採用試験 受験情報
千葉県では、農林水産業や商工業の連携を図り、県内企業が海外市場で取引できる環境を整えています。経済のグローバル化の進展に対応していくことで、新たなビジネスモデルを開発したり、事業の拡大を行える対策を続けています。
成田国際空港においても、首都圏の国際線基幹空港としての役割を果たしていけるよう、鉄道等のアクセスや周辺地域との共栄を目指しています。
地方分権の推進を目指し、県民へのサービスの向上や各市町村の役割を強化することで、より良い地域社会づくりを行っています。県民との協議の場を広く設けたり、市町村の自立性を高めるための取り組みに力を入れています。
デジタル社会の進展のため、IT戦略や県としてのセキュリティ対策を高めるなど、最先端の技術を駆使し県民の立場になったデジタル社会を目指しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
千葉県職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級 | 行政A | 60名程度 | ||||
| 行政B | 10名程度 | ||||||
| 中級 | 学校事務 | 若干名 | |||||
| 初級 | 事務 | 10名 | |||||
| 学校事務 | 若干名 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | 行政事務 | 8名程度 | |||||
| 試験方法 | 1次試験 | 上級 | 筆記試験、面談試験（行政A）、集団討論試験（行政B） | ||||
| 初級・中級 | 筆記試験 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | 筆記試験、集団討論試験 | ||||||
| 2次試験 | 上級（行政A） | 適性検査、論文試験、面接試験 | |||||
| 上級（行政B） | 適性検査、自己PR論文試験、面接試験 | ||||||
| 初級・中級 | 適性検査、論文試験、面接試験 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | 適性検査、アピールシート、経験論文試験、面接試験 | ||||||
| 日程※2 | 1次試験 | 上級 | 6月中旬〜7月上旬 | ||||
| 初級・中級 | 9月下旬 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | 9月下旬〜10月上旬 | ||||||
| 2次試験 | 上級 | 7月上旬〜8月上旬 | |||||
| 初級・中級 | 10月上旬〜下旬 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | 10月下旬〜11月上旬 | ||||||
| 試験の配点 | 1次試験 | 上級 | ・筆記試験…200点
・面談試験…200点 ・語学加算…10点（行政B） |
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| 中級 | ・筆記試験…200点 | ||||||
| 初級 | ・筆記試験…100点 | ||||||
| 民間企業職務経験者 | ・筆記試験…50点
・集団討論試験…50点 |
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| 2次試験 | 上級 | ・論文試験…50点
・面接試験…150点 |
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| 初級・中級 | ・論文試験…50点
・面接試験…150点 |
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| 民間企業職務経験者 | ・経験論文試験…20点
・面接試験…100点 |
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※1，2：年度によって若干の改訂あり
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