京都市職員採用試験 受験情報
京都市では、伝統産業や電子部品などの中小企業が市民の暮らしを支えてきましたが、新型コロナウイルス感染症の拡大によって、事業の後継者問題や売上不振などが広がり、経済的に大きなダメージを受けています。また都市の特性から、他都市と比べて市民収入が少なく、財政的に不安定さが続いています。
そのような課題に対応するために、京都市では「はばたけ未来へ！ 京プラン2025」を掲げ、豊かな市民生活を目指した行財政の運営に努めています。
また、京都市では平成29年より「文化庁地域文化創成本部」を設置し、令和5年3月末に移転・業務開始をする文化庁の広報活動を積極的に行っています。京都市では、明治以来初めての中央省庁の移転となる文化庁移転をきっかけに、「文化の力による地方創成」を目指しています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
京都市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※一般事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級Ⅰ＜京都方式＞ | 一般事務職（行政）約50名 |
| 上級Ⅰ | 一般事務職（行政）約120名 | |
| 上級Ⅱ | ||
| 民間企業等職務経験者 | 一般事務職（行政）約10名 | |
| 障害のある方 | 一般事務職（行政）約5名、学校事務職 若干名 | |
| 中級 | 一般事務職（行政）約5名 学校事務職 約5名 | |
| 就職氷河期世代 | 一般事務職（行政）約5名 | |
| 上級Ⅰ＜秋季節枠＞ | 一般事務職（行政）約10名 | |
| 民間企業等職務経験者
（11月） |
一般事務職（行政）約25名 | |
| 青年海外協力隊活動経験者 | 一般事務職（行政）若干名 | |
| 試験方法 | 上級I＜京都方式＞ | 第1次試験：個別面接（WEB）
第2次試験：個別面接、基礎能力試験、課題作文 第3次試験：個別面接 |
| 上級Ⅰ | 第1次試験：教養、専門、作文試験、個別面接（WEB）
第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
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| 上級Ⅱ | 第1次試験：教養、作文試験、
個別面接（プレゼンテーション） 第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
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| 民間企業等職務経験者 | 第1次試験：教養、経験作文、
個別面接（プレゼンテーション） 第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
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| 障害のある方 | 第1次試験：基礎能力試験、作文試験、個別面接
第2次試験：個別面接 |
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| 中級 | 第1次試験：教養、作文試験
第2次試験：個別面接 |
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| 就職氷河期世代 | 第1次試験：基礎能力試験、個別面接、適性検査
第2次試験：個別面接 第3次試験：個別面接 |
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| 上級Ⅰ＜秋季枠＞ | 第1次試験：基礎能力検査、課題解決・提案シート
第2次試験：個別面接（WEB） 第3次試験：個別面接 |
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| 民間企業等職務経験者
（11月） 青年海外協力隊活動経験者 |
第1次試験：教養試験、経験作文、適性検査
第2次試験：個別面接（WEB） 第3次試験：個別面接 |
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| 日程※2 | 上級I＜京都方式＞ | 第1次試験：5月上旬～中旬
第2次試験：5月下旬～6月上旬 第3次試験：6月中旬 |
| 上級Ⅰ・Ⅱ | 第1次試験：6月中旬～7月上旬
第2次試験：7月下旬～8月上旬 第3次試験：8月中旬～下旬 |
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| 民間企業等職務経験者 | 第1次試験：6月中旬
第2次試験：7月中旬 第3次試験：8月上旬 |
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| 中級・障害のある方 | 第1次試験：9月下旬～10月中旬
第2次試験：10月下旬 |
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| 就職氷河期世代 | 第1次試験：9月下旬
第2次試験：10月下旬 第3次試験：11月中旬 |
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| 上級Ⅰ＜秋季枠＞ | 第1次試験：11月下旬
第2次試験：12月中旬 第3次試験：1月上旬 |
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| 民間企業等職務経験者
（11月） 青年海外協力隊活動経験者 |
第1次試験：11月下旬
第2次試験：12月下旬 第3次試験：1月中旬 |
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| 試験の配点 | 上級Ⅰ＜京都方式＞ | － |
| 上級Ⅰ | － | |
| 上級Ⅱ | ||
| 民間企業等職務経験者 | － | |
| 障害のある方 | － | |
| 中級 | － | |
| 就職氷河期世代 | － | |
| 上級Ⅰ＜秋季節枠＞ | － | |
| 民間企業等職務経験者
（11月） |
－ | |
| 青年海外協力隊活動経験者 | － |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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