川崎市職員採用試験 受験情報
川崎市では川崎駅周辺の治安改善を目指し、シャッター街や地域住民のコミュニティづくりに取り組んでいます。地域住民からの声に耳を傾け、より安心して住める川崎市を目指しています。
リノベーション事業にも力を入れており、地域の事業者や有識者との繋がりを持ち、幅広い世代の市民が主体となった街づくりを目指しています。不動産や空き物件を活用したリノベーションスクールの計画も進んでいます。
街づくりに対する市民の関心も高く、さまざまな意見が寄せられ、行政としてできる取り組みを行っています。インフラをはじめとした環境の整備、日常生活を安心して過ごせる福祉施策などに取り組んでいます。
厳しい財政状況に対しても、行政運営を見直し、税収の伸び悩みに対する取り組みも進んでいます。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
川崎市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 大学卒業程度 | 行政事務95名程度、学校事務10程度 |
| 高校卒業程度 | 行政事務10名程度 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 大学卒業程度：総合筆記試験、面談試験
高校卒業程度：教養試験 |
| 2次試験 | 大学卒業程度：小論文試験、面接試験
高校卒業程度：作文試験、面接試験 |
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| 日程※2 | 1次試験 | 大学卒業程度：6月中旬〜7月下旬
高校卒業程度：9月下旬 |
| 2次試験 | 大学卒業程度：7月下旬〜8月上旬
高校卒業程度：10月下旬 |
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| 試験の配点 | 1次試験 | ー |
| 2次試験 | ー |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
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🌸川崎市職員採用試験 合格のヒント🌸
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