瑞穂町職員採用試験 受験情報
瑞穂町は、今後も続く超少子高齢化による人口減少・生産年齢人口の減少や、様々な自然災害などによる人的、財政的な資源不足などを踏まえ、長期総合計画のもと官民協働による町政運営を行っています。
総合計画では町の魅力を際立たせる、生活の質を豊かにするなど4つの視点を具現化し、分野を横断する価値観と位置付けて取り組みを進めています。
瑞穂町では、多摩都市モノレールの延伸計画など交通網の再編による人や物流の変化に伴い、新しい商業環境や生活環境の整備を進めるほか、次代を担う若い世代から高齢者まで皆が生活しやすく魅力的な地域社会の形成に力を入れています。また、首都直下地震などの自然災害や感染症など想定外の事態に対する危機管理対応の強化にも努めています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
瑞穂町職員採用試験 募集要項
※事務職員、事務職員（障がい者）のみ掲載
| 募集人数※1 | 若干名 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 筆記試験（教養試験、適性検査、論文試験、専門試験）、グループ討議 |
| 2次試験 | 面接試験 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 10月下旬 |
| 2次試験 | 12月中旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
🌸瑞穂町職員採用試験 合格のヒント🌸
合格のご連絡ができ、嬉しいです。アルバイトをしながら直前の２か月間で仕上げる為、特に苦手な数的推理と判断推理を、町村別の合格セット問題集を使って何度も演習をしました。町村別の問題集で傾向を押さえ、公務員要点解説講座で1問5分の音声解説をスキマ時間で繰り返し聞く勉強は効率が良く、時間のない私にはピッタリの勉強法でした。苦手分野でも解説が分かりやすく理解できるのも良かったです。町村採用試験は範囲が広いうえに、過去問もないのですが、この問題集で過去の頻出問題を抑えることができました。（千葉県 H・Iさん）
大学を卒業し一般企業に就職しましたが、収入が安定している公務員に転職をしたく、地元の町役場採用に挑戦しました。勉強は言うまでもなく、特に面接や論文の対策が難しかったためネット検索していると、公務員サクセスで地元町役場の対策問題集と、願書、面接、論文の対策を見つけて購入しました。問題集を取り組みながら、理解に時間がかかる科目（自然科学など）、問題数が多くパターンがある分野（数学処理など）を把握できたので要点解説講座を追加購入して、てこ入れをしていきました。過去問が非公表で対策が難しい中、本試験では過去問を解いたかのように勉強した問題がいくつも出題され、選んで正解でした。無事、地元役場の内定をいただきました。（兵庫県 T・Kさん）
