留萌市職員採用試験 受験情報
留萌市は、平成12年度より16年間にわたり、財政健全化に向けた取り組みが進められてきました。平成29年度からは次の10年間の留萌市をつくるための第6次留萌市総合計画が策定されまちづくりがスタートしています。
市を取り巻く経済や社会情勢の変化に対応するため「働く場の創出」や「健康」をキーワードとした留萌ブランドの発信が行なわれ、地方創生の取組が戦略的に進められています。これらは、全ての市民がいきがいを持ち、さまざまな舞台で輝き、明るく希望に満ちた留萌市をつくるための取り組みです。
職員になる方には、基本的知識力の向上だけでなく、技能を習得するための専門的知識や技能の習得などの研修なども行なわれています。
研修計画は毎年策定され、市民の奉仕者としてふさわしい能力をもった人材育成が実施されています。
説明会では、より多くの試験情報を得られます。説明会への参加は、面接や論文対策にも有効ですので、ぜひ、説明会に参加しましょう。
留萌市職員採用試験 募集要項
採用試験倍率
県職員：3～10倍、市職員：10倍、消防士：5～10倍、警察官：3～6倍
これらの数値は全国平均の概算値です。実際の倍率は年度や地域によって変動します。
※事務職のみ掲載
| 募集人数※1 | 上級事務職 3名程度 | |
| 試験方法 | 1次試験 | 総合検査SPI3、エントリーシート |
| 2次試験 | 集団面接及び書面審査 | |
| 3次試験 | 個別面接及び書面審査 | |
| 日程※2 | 1次試験 | 4月中旬～5月上旬のうち1日 |
| 2次試験 | 5月下旬 | |
| 3次試験 | 6月下旬 | |
| 試験の配点 | 1次試験 | － |
| 2次試験 | － | |
| 3次試験 | － | |
※1，2：年度によって若干の改訂あり
おすすめの学習資料
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🌸留萌市職員採用試験 合格のヒント🌸
仕事と両立での公務員試験でした。書店で買った参考書で勉強していましたが、範囲が広すぎて困った時に第一志望の市役所の問題集を見つけ、過去問の傾向に合わせた勉強ができそうだと購入しました。仕事で毎日２時間の勉強でしたが、どこの参考書よりもわかりやすい解説でスムーズに勉強ができました。本試験では、この問題集と同じような出題が多くあり驚きでした。春から職員として頑張ります。（東京都 H・Kさん）
友人から公務員試験サクセスの問題集を勧められ購入。自治体別に過去の出題傾向をもとにした問題なので、しっかり勉強することで出題のパターンや解き方のポイントをつかめました。時間との戦いでしたが、過去問のように効率よく対策できたおかげで、地元市役所に合格することができました。この問題集を選んで正解だったと思います。（愛知県 Y・Sさん）
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