京都府警察官採用試験 受験情報まとめ

京都府警察官採用試験 基本情報

京都府警は「京都平安策2021」として、「力強く頼りがいのある警察」を基本姿勢としています。

今年度は、「地域の情勢に応じた犯罪抑止対策と少年非行防止対策の推進」「子ども・女性・高齢者等の安全確保と犯罪被害者支援の充実・強化」「府民に不安を与える犯罪の徹底検挙と組織犯罪対策の充実・強化」「サイバー空間の脅威への的確な対処」「テロ等違法行為の未然防止と緊急事態への対処」「社会の変化に適応する警察基盤の充実・強化」に重点を置き活動しています。

令和3年4月1日現在の京都府警察官の人数は6,541人です。

京都府警の本部組織は主に7つの部署に分かれています。

それぞれ総務部・警務部・生活安全部・地域部・刑事部・交通部・警備部と分かれており、これに加え、市警察部、警察学校と府内25警察署が存在しています。

警察官採用試験に合格したあとは、全寮制の警察学校に入校します。

大学卒では6カ月間、大学卒以外ですと10カ月間が入校期間となります。

休日休暇は、原則週休2日であり、年次休暇は年に20日間が付与。独自のリフレッシュ休暇(夏期、冬期、誕生日、結婚記念日等)により休暇取得を奨励しています。ほかにも、特別休暇(慶弔、ボランティア等)、育児休業制度、介護休暇制度なども整備されています。

京都府警察官採用試験 募集要項

令和3年度 第1回採用試験

募集人数(警察官A)

10月・・・男性15名程度

4月・・・男性85名程度 女性10名程度

第1次試験

試験方法

教養試験(大学卒業程度) 作文試験(2次試験で採点)

日程

令和3年5月9日(日)

試験方法

口述試験 適性検査 体力試験 資格加点

日程

令和3年6月上旬~6月中旬

第2次試験

試験方法

身体検査 口述試験

日程

令和3年7月上旬~7月中旬

試験の配点

第1次試験

教養試験100点 口述試験100点 体力試験50点 

資格加点10点

第2次試験

作文試験100点 口述試験300点

募集人数

(警察官B)

10月・・・男性25名程度

4月・・・男性20名程度 女性10名程度

第1次試験

試験方法

教養試験 作文試験(2次試験で採点)

日程

令和3年5月9日(日)

試験方法

口述試験 適性検査 体力試験 資格加点

日程

令和3年6月上旬~6月中旬

第2次試験

試験方法

身体検査 口述試験

日程

令和3年7月上旬~7月中旬

試験の配点

第1次試験

教養試験100点 口述試験100点 体力試験50点 

資格加点10点

第2次試験

作文試験100点 口述試験300点

令和3年度 第2回採用試験

募集人数(警察官A)

男性40名程度 女性10名程度

第1次試験

試験方法

教養試験(大学卒業程度) 作文試験(2次試験で採点)

日程

令和3年9月19日(日)

試験方法

口述試験 適性検査 体力試験 資格加点

日程

令和3年10月中旬~10月下旬

第2次試験

試験方法

身体検査 口述試験

日程

令和3年11月中旬~11月下旬

試験の配点

第1次試験

教養試験100点 口述試験100点 体力試験50点 

資格加点10点

第2次試験

作文試験100点 口述試験300点

募集人数(警察官B)

男性55名程度 女性15名程度 

第1次試験

試験方法

教養試験 作文試験(2次試験で採点)

日程

令和3年9月19日(日)

試験方法

口述試験 適性検査 体力試験 資格加点

日程

令和3年10月中旬~10月下旬

第2次試験

試験方法

身体検査 口述試験

日程

令和3年11月中旬~11月下旬

試験の配点

第1次試験

教養試験100点 口述試験100点 体力試験50点 

資格加点10点

第2次試験

作文試験100点 口述試験300点

京都府警察官採用試験対策ワンポイントアドバイス

京都府内で警察官になるためには、京都府警察官採用試験に合格することが必要です。合格するためには当然自分で試験対策をすることが必要ですが、対策の仕方を間違えてしまうと合格は難しいでしょう。そこで、ポイントを押さえた対策をする必要があります。中でも重要なのが面接対策です。

面接対策は普段なかなかやる機会がないため、どのように受け答えをしたら良いのかわからないでしょう。まず、どのようなことを聞かれるかを予想しておく必要があります。この場合、自分なりの意見を述べることが大事です。自分の主張が明確でないと、主体性がない人間と思われてしまい警察官には不適切と判断されることが考えられます。

それよりも、いろいろなことを勉強して、自分なりの意見を述べると良いでしょう。深く突っ込まれる事は少ないため、深く狭い知識よりも広く浅い知識の方が役立つと考えられます。ちなみに面接は集団面接になるため、他の人の意見に左右されないような強い気持ちを持っておくことが大事です。

採用試験には、身体検査もあります。これは実際どれぐらいの力があるのか、あるいは運動能力があるのかを測定しするものです。握力や上体起こしあるいは反復横とびが課題になるでしょう。


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